Interviews
Interviews wollen sorgfältig vorbereitet sein, damit sie zu belastbaren Ergebnissen führen und über ein freundliches Gespräch hinaus gehen. Interviews sind zuverlässige Instrumente für die Auswahl oder Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern.
Die ITB Consulting hilft Ihnen bei der Konzipierung, Durchführung und Auswertung strukturierter, anforderungsbezogener Interviews. Unser Unternehmen entwickelt Leitfäden für Interviews mit unterschiedlichen Fragetypen und Aufgabenstellungen. Darüber hinaus werden Ihren Führungskräften in Seminaren die wichtigsten Grundlagen der Gesprächsführung und Gesprächstechnik vermittelt.
Die ITB Consulting bietet:
- Entwicklung und Konzeption von Interviews
- Entwicklung einzelner Interview-Übungen in Zusammenarbeit mit Ihnen oder Konzipierung von Einstellungsinterviews
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung ihrer Interviews
- Auswertung der Interviews und Rückmeldung der Ergebnisse
- Abfassen von Ergebnisniederschriften (Gutachten)
- Evaluation Ihrer Personalauswahlprozesse
Interview-Elemente, die jeweils auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten werden, sind z.B.:
- Kleine Fallstudien, die im Rahmen von Interviews bearbeitbar sind
- Knappe Business-Präsentationen (von Daten und Fakten, von Projekten, von Argumenten etc.)
- Verhaltenssimulationen (z.B. Verhandlungen, Reklamations-, Beratungs- und Mitarbeitergespräche)
- Interview -Leitfäden