Development Center
Das Development Center (DC) arbeitet wie das Assessment Center (AC) mit der klassischen Assessment Technik hier... , unterscheidet sich aber vom AC grundlegend hinsichtlich seiner Zielsetzung: Ziel ist das Identifizieren von Lernbedarf, Ziel ist in keinem Fall ein Eignungsurteil. Daher ist die Palette einsetzbarer Elemente beim DC breiter als beim AC.
So können hier Methoden der Selbstbeschreibung eingesetzt werden, Peerratings ebenso wie Trainingsphasen. ITB Berater entwickeln und moderieren das Verfahren und die abschließende Auswertung; Ergebnis ist ein Entwicklungsplan für jeden Teilnehmer. Eine klassische Indikation für ein DC ist z. B. der Start in die Qualifizierung angehender Führungskräfte.