360-Grad-Beurteilung
Bei diesem "Rundum"-Feedback erhält die zu beurteilende
Führungskraft die Rückmeldung durch jene Personen, mit denen sie
täglich umgeht. Die Zusammenschau der unterschiedlichen
Wahrnehmungen von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder auch
Kunden liefert ein umfassendes Fremdbild: Die Führungskraft
erfährt, wie ihr Verhalten auf andere wirkt. "Blinde Flecken" in
der Selbstwahrnehmung werden aufgedeckt, und bis dahin verborgene
Lernfelder können in Angriff genommen werden.
Eine 360-Grad-Analyse kann somit für die eingeschätzte
Führungskraft, für ihre Mitarbeiter und Kollegen sowie für das
Unternehmen große Vorteile bringen, vorausgesetzt sie wird so
gestaltet und implementiert, dass sie zur Unternehmens- und
Führungskultur passt. ITB Consulting unterstützt Unternehmen bei
diesem sensiblen Prozess, wobei sie nicht nur bei der
Konzeptualisierung, Implementierung und Auswertung des Fragebogens
hilft, sondern HR auch von einem Großteil der administrativen
Aufgaben entlastet. Gemeinsam mit ihrem Kooperationspartner, der
CONET Solutions GmbH, einem IT-System- und Beratungshaus, hat ITB
die Software-Lösung IONA (ITB-Online-Assessment) entwickelt, mit
der das 360-Grad-Feedback durchgeführt werden kann. Die
Beantwortung des Fragebogens erfolgt komfortabel online. Zur
Teilnahme werden lediglich ein Internetzugang und ein
Standard-Webbrowser benötigt. ITB wertet aus und führt persönliche
Rückmeldegespräche mit den eingeschätzten
Führungskräften.