Tipps für Ihre Bewerbung
Bei Bewerbungen auf eine Stellenanzeige fragen sich viele Bewerber, wie sie ihre Bewerbung gestalten sollen und was sie tun können, um Ihre Chancen zu erhöhen. Hier ein paar grundsätzliche Tipps:
- Holen Sie alle nur möglichen Informationen über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle ein. Studieren Sie die Unternehmens-Website gründlich, lesen Sie Zeitungsartikel über das Unternehmen, probieren Sie die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens aus (wenn möglich), erkundigen Sie sich bei Bekannten und rufen Sie die in der Anzeige ggf. genannte Ansprechperson an: Fragen Sie nach dem genauen Anforderungsprofil der Stelle. Bewerben Sie sich nur, wenn Sie sicher sind, dass Sie die Anforderungen weitgehend erfüllen. Ersparen Sie sich ansonsten die Mühe und die Frustration bei einer Ablehnung.
- Sie haben es "auf der anderen Seite" mit Menschen zu tun, die normale menschliche Regungen haben. Denken Sie sich in diese Menschen hinein und gestalten Sie Ihre Unterlagen und Ihr Verhalten entsprechend: Was fänden Sie an der Stelle eines Personalreferenten, der ggf. mehrere hundert Bewerbungen sichten muss, hilfreich und interessant? Wie können Sie ihm helfen, Ihre besonderen Stärken rasch zu erkennen?
- Lassen Sie sich durch reißerisch aufgemachte Bewerbungsratgeber nicht verunsichern: Die sogenannten "Personalchefs" sind keine sadistischen Ungeheuer, sondern gut ausgebildete Führungskräfte mit einem besonderen Interesse an Menschen.
Weitere Tipps für die Bewerbung
- Veröffentlichungen der ITB Consulting hier...