Dr. Ulla Maichle

Human-Resources-Consultant
Mitbegründerin und Gesellschafterin
Telefon: +49 (0) 228 / 82090-0 (Zentrale)
Telefon: +49 (0) 228 / 82090-12 (Durchwahl)
Telefax: +49 (0) 228 / 82090-38
E-Mail ulla.maichle@itb-consulting.de 

Tätigkeitsbereiche

• Management-Diagnostik: Konzipierung und Durchführung von Auswahl- und Potenzialanalyseverfahren (Management Audits, Einzel- und Gruppen-Assessments, Auswahl- und Potenzialinterviews)
• Kompetenz-Management: Konzipierung und Implementierung von Kompetenzmodellen
• Performance-Management: Konzipierung und Implementierung von Leistungsbeurteilungssystemen
• Training: Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Workshops, Trainings und Development-Center (z.B. Interview-Seminare, Beobachtertrainings, Workshops u. a. zu den Themen Kommunikation, Mitarbeiterbeurteilung, vernetztes Denken, Potenzialeinschätzung, Feedback)
• Testentwicklung und -evaluation: Konzipierung, Durchführung und Evaluation von Tests zur Erfassung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Wissen

Referenzprojekte (Auswahl)

• HR Stadtverwaltung, Zürich:  Entwicklung und Implementierung einer AC-Toolbox für das mittlere und obere Kader der Stadtverwaltung
• Logistikkonzern, Bonn: Konzipierung und Durchführung von Entwicklungs-Assessments für Niederlassungsleiter sowie unternehmenseigene Trainer und Trainerinnen
• Allfinanz-Dienstleister, Frankfurt: Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen für Führungskräfte im Vertrieb
• Suchmaschinen-Optimierer, Köln: Konzipierung und Implementierung eines Auswahlverfahrens für Vertriebler
• Großbank, Bonn: Training von Führungskräften zum Thema "Potenzial-Interviews professionell anwenden"
• Telekommunikationskonzern, Bonn:  Konzipierung und Durchführung eines unternehmensweiten Auswahlverfahrens, Development-Centers und Audits für das obere Management sowie für Trainees und Stipendiaten.
• Handelskonzern: Entwicklung und Durchführung eines Auswahlverfahrens für "Frische-Manager" in SB-Warenhäusern
• Automobilkonzern Stuttgart: Konzipierung und Durchführung von Potenzialvalidierungen für Führungsnachwuchskräfte
• Luft- und Raumfahrt:, Ulm: Schulung des oberen Managements in der Durchführung von Interviews zur Rekrutierung eigener Mitarbeiter
• Gasmess- und Regeltechnik,  Essen, Mainz, Philadelphia: Konzipierung und Durchführung von Verfahren zur Auswahl von (internen) Führungskräften für ein Management-Programm (Einzel-Assessments)
• Automobilkonzern, Global Service & Parts, Germersheim: Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Meister "Potenziale erkennen und fördern"
• Service Provider, Stuttgart: Konzipierung und Durchführung einer Seminarreihe "Karrierefindung" für Trainees
• Energiekonzern: Konzeption und Durchführung von Interview-Seminaren für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus dem Personalbereich ("Strukturierte Auswahlgespräche professionell führen")

Berufs- und Projekterfahrung

• Mitbegründerin, Gesellschafterin und Human Resources-Beraterin bei der ITB Consulting GmbH
• Wissenschaftliche Tätigkeit am Institut für Test- und Begabungsforschung der Studienstiftung des deutschen Volkes, Bonn. Analysen und Trainingsstudien zum analytischen und systemischen Denken, zu Problemlöseprozessen und zur Informationsverarbeitung, Testentwicklung und -evaluation
• Lehrauftrag am Psychologischen Institut der Universität Bonn
• Forschungstätigkeit an der Universität Frankfurt am Main: Analyse von Lern- und Denkstrategien, Konzeption und Durchführung von Trainingsstudien
• Wissenschaftliche Tätigkeit am Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung, Frankfurt am Main. Fokus: Internationale Bildungsforschung
• Wissenschaftliche Tätigkeit am Bildungstechnologischen Zentrum, Wiesbaden. Fokus: Bildungsforschung und Eignungsdiagnostik

Ausbildung

• Studium der Psychologie an der Universität Heidelberg mit den Schwerpunkten Kognitionspsychologie und psychologische Diagnostik; Abschluss: Diplom
• Promotion zum Dr. phil. an der Universität Mannheim

Veröffentlichungen

• Maichle, Ulla: Cognitive Processes in Understanding Line Graphs. In Schnotz & Kulhavy (Eds.) Comprehension of Graphics. North Holland, Elsevier Science.
• Maichle, Ulla: Zur Trainierbarkeit des Textverstehens und des schlussfolgernden Denkens im Medizinisch-naturwissen­schaftlichen Bereich. In Mandl & Friedrich (Hrsg.): Lern- und Denkstrategien. Analyse und Intervention. Hogrefe.
• Maichle, Ulla: Denken sichtbar machen: Tests als Arbeitsprobe. In: Fay (Hg.) Das Assessment-Center in der Praxis. Konzepte - Erfahrungen - Innovationen: Vandenhoeck & Ruporecht.

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