Anke Terörde-Wilde

Teroerde

 

 

 

 

Diplom-Psychologin
Human-Resources-Consultant

Telefon: +49 (0) 228 / 82090-0 (Zentrale)
Telefon: +49 (0) 228 / 82090-35 (Durchwahl)
Telefax: +49 (0) 228 / 82090-38
E-Mail anke.teroerde-wilde@itb-consulting.de


Tätigkeitsbereiche

  • Management-Diagnostik: Konzipierung und Durchführung von Auswahlverfahren und Potenzialanalysen (z.B. Einzel- und Gruppen-Assessment-Center, Development Center)
  • Strategische /Integrierte Personalarbeit: Aufbau einer an den Unternehmenszielen orientierten Personaldiagnostik / Beratung bei der Integration von Diagnostik und Personalentwicklung
  • Training: Konzipierung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings (Interkulturelle Kompetenz, Kreativität, Change, Interviewführung etc.)
  • Performance-Management: Konzipierung und Implementierung von Leistungsbeurteilungssystemen
  • Diagnostik von Studierfähigkeit: Entwicklung, Ausgestaltung und Durchführung von Verfahren zur Auswahl von Studienbewerbern
  • Test-Entwicklung: Entwicklung eines Instruments zur Diagnostik Interkultureller Kompetenz
  • Evaluation: Evaluierung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen



Referenzprojekte (Auswahl)

  • Unternehmen aus der Health Care Branche, Düsseldorf: Entwicklung und Implementierung von Potenzialanalysen zur Auswahl von Führungskräften sowie Entwicklungsverfahren für Vertriebsmitarbeiter mit Ableitung individueller Entwicklungspläne; Schulung der Führungskräfte (z.B. Interviewführung).
  • Telekommunikationsunternehmen, NRW: Konzipierung und Durchführung mehrerer diagnostischer Elemente (z.B. Development-Center) im Rahmen eines High-Potential-Programmes.
  • Multinationaler Großhandelskonzern: Konzipierung und Durchführung von Assessment-Center  mit internationalen Teilnehmergruppen (In- und Ausland); Interkultureller Trainings mit international tätigen Führungskräften.
  • EU-Institution im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit: Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Verfahrens zur Mitarbeiterbeurteilung; Schulung der Führungskräfte.
  • Öffentliche Weiterbildungsstätte: Entwicklung von Instrumenten zur Trainingsevaluation.



Berufs- und Projekterfahrung

  • Abgeschlossene Trainer-Ausbildung
  • Laufende Ausbildung in systemischer Beratung
  • Studium der Vergleichenden Religionswissenschaft und Philosophie (M.A.)
  • Mitarbeiterin an der Abteilung Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie der Universität Bonn
  • Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Pastoraltheologie der Universität Bonn
  • Lehrveranstaltungen in kulturvergleichender Psychologie, Eignungsdiagnostik
  • Schwerpunkt: "Interkulturelle Kompetenz" durch langjährige Auslandsaufenthalte und Forschungstätigkeit



Ausbildung

  • Studium der Psychologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms Universität in Bonn mit Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und Pädagogischer Psychologie; Abschluss: Diplom-Psychologin
  • Diplomarbeit zum Thema "Lernen im Kulturkontakt - Eine Studie am Beispiel von DAAD-Lektoren" (Untersuchung von Lernprozessen im Rahmen von Auslandsaufenthalten)
  • Studium der Vergleichenden Religionswissenschaft mit Schwerpunkt Südostasien; Abschluss: Magister
  • Dissertation im Bereich "Dissertation zum Thema Diagnostik interkultureller Kompetenz" (in Vorbereitung)



Veröffentlichungen

  • Dlugosch, Simone & Terörde, Anke (Hrsg.). Eignungsdiagnostik im Wandel. Vandenhoek & Ruprecht, 2007
  • Thai als Fremdsprache für Anfänger (Co-Autorschaft ). Metta Verlag, 2000.

 

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