Dr. Alexander Zimmerhofer
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Diplom-Psychologe
Human-Resources-Consultant
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E-Mail alexander.zimmerhofer@itb-consulting.de
Tätigkeitsbereiche
- Management-Diagnostik: Konzipierung und Durchführung von Auswahlverfahren und Potenzialanalysen (insbesondere Gruppen-Assessment-Center)
- Leistungs- und Persönlichkeitstests: Beratung bei der Einführung von (Online-) Tests zur Auswahl von Mitarbeitern für Unternehmen sowie Studierenden für Hochschulen, zum Self-Assessment und für die Personalentwicklung.
- Testentwicklung und -evaluation für den Einsatz in Unternehmen: Konzipieren, Erstellen und Evaluieren von Tests zur Erfassung unterschiedlicher Eignungsaspekte (z. B. für Nachwuchsführungskräfte, Ausbildungsplatzbewerber)
- Konzipierung und Entwicklung von Tests zur Erfassung der Studierfähigkeit (u. a. Test für medizinische Studiengänge, Auswahltests für Hochschulen und Begabtenförderungswerke)
- Training: Konzipierung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings (Gesprächsführung, Kommunikation und Präsentation, Einführung in die Diagnostik)
Referenzprojekte (Auswahl)
- Internationaler Handelskonzern, Düsseldorf: Durchführung mehrtätiger Assessment-Center zur Auswahl von Führungskräften
- Automobilkonzern, Berlin: Durchführung von Potenzialvalidierungen für Führungsnachwuchskräfte
- System-Gastronomie, Köln: Konzipierung und Durchführung mehrtätiger Assessment-Center zur Potenzialvalidierung von Regionalleitern
- Versicherungsunternehmen, Köln: Entwicklung eines kognitiven Tests für angehende Führungskräfte
- Energiekonzern, Düsseldorf: Entwicklung eines Online-Tests für die Auswahl von Trainees
- Logistikkonzern, Bonn: Entwicklung eines Tests für die Auswahl von Auszubildenden
- Diverse Universitäten, Deutschland: Beratung bei der Entwicklung und Ausgestaltung von diagnostischen Verfahren zur Auswahl und (Online-)Beratung von Studienbewerbern
- Test für medizinische Studiengänge: Weiterentwicklung des Studierfähigkeitstests zur Auswahl von besonders leistungsfähigen Studienplatzbewerbern. Projektmanagement, Entwicklung von Aufgaben, statistische Auswertungen und Evaluation des Verfahrens
- Medizinische Fakultät, Düsseldorf: Konzipierung eines Assessment-Centers für die Kompetenzmessung von Studierenden
- Stiftung zur Förderung von beruflich Qualifizierten, Bonn: Konzipierung und Entwicklung eines dreistufigen Online-Verfahrens zur Auswahl von Bewerbern für ein Stipendienprogramm, Durchführung von eintägigen Trainings, Evaluation
- Stiftung zur Begabtenförderung, Berlin: Entwicklung und Durchführung von Auswahlverfahren für drei Förderprogramme; wissenschaftliche Begleitung; Entwicklung und Durchführung eines Assessment-Centers für Schüler
- Öffentliche Weiterbildungsstätte: Entwicklung von Instrumenten zur Trainingsevaluation
Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen
- Human-Resource-Consultant bei der ITB Consulting GmbH, Bonn
- Auslandstätigkeit als Research Assistant bei SHL Group Ltd in Thames Ditton, United Kingdom
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter am Institut für Psychologie der RWTH Aachen, Lehrstuhl für Betriebs- und Organisationspsychologie
- Freiberuflicher IT-Journalist, u. a. für DATA BECKER GmbH & Co. KG, Düsseldorf
- Promotion zum Dr. phil. an der RWTH Aachen; Entwicklung und Evaluation eines webbasierten Studienberatungssystems (Self-Assessment) für IT-Studienfächer
- Studium der Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen, Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Abschluss: Diplom-Psychologe
Ausbildung
- Studium der Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen, Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Abschluss: Diplom-Psychologe
- Diplomarbeit und Dissertation zum Thema "Entwicklung und Evaluation eines webbasierten Studienberatungssystems (Self-Assessment) für IT-Studienfächer"
Veröffentlichungen
- Zimmerhofer, A. (2009). Der Einfluss des Internets auf die Eignungsdiagnostik - E-Recruiting, E-Assessments und Self-Assessments. In S. Dlugosch & A. Terörde (Hrsg.), Eignungsdiagnostik im Wandel: Perspektiven - Trends - Konzepte. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
- Zimmerhofer, A. & Trost, G. (2008). Auswahl- und Feststellungsverfahren in Deutschland - Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. In H. Schuler & B. Hell (Hrsg.), Studierendenauswahl und Studienentscheidung. Hogrefe.
- Zimmerhofer, A. (2008). Studienberatung auf der Basis psychologischer Tests: Studienfachprofile, Vorhersagevalidität und Akzeptanz. VDM Verlag.
- Zimmerhofer, A. (2008). Konstruktion eines webbasierten Self-Assessments: Zur Feststellung der Studienneigung für Elektrotechnik und Informatik. VDM Verlag.
- Zimmerhofer, A., Heukamp, V. & Hornke, L. (2006). Ein Schritt zur fundierten Studienfachwahl - Webbasierte Self-Assessments in der Praxis. Report Psychologie, 31 (2), 62-72.
- Hornke, L. & Zimmerhofer, A. (2005). Profilbildung von Hochschulen und Studierenden als Aufgabe der Studierendenauswahl. Psychologische Rundschau, 56, 147-149.