Concours zur Auswahl von Mitarbeitern für die Institutionen der Europäischen Union
Wer einen der begehrten Arbeitsplätze bei den Institutionen der EU bekommen möchte, muss sich einem anspruchsvollen, mehrstufigen Auswahlprozess unterziehen, in dem in der Regel mehrere Hundert Bewerber um wenige Stellen konkurrieren.
Die europäischen Mitgliedsländer haben das nachvollziehbare Interesse, in den europäischen Institutionen möglichst viele eigene Staatsbürger zu beschäftigen, und bieten daher Vorbereitungsmöglichkeiten an, welche die Chancen der Bewerber im Auswahlverfahren erhöhen sollen.
Für das Auswärtige Amt und die Konrad-Adenauer-Stiftung führen Berater der ITB Consulting Vorbereitungsstrainings durch, in denen Strategien für die Bearbeitung der Multiple-Choice-Tests – der ersten hochselektiven Stufe des Concours – vermittelt werden. Gemeinsam mit einer Vorbereitung auch auf die übrigen Stufen des Concours haben diese Trainings den Anteil erfolgreicher deutscher Bewerber deutlich erhöhen können.
Wenn Sie sich für eine Stelle bei Einrichtungen der EU bewerben möchten, finden Sie hier hilfreiche Informationen:
