Gastautor*in

Diversity Recruiting – 6 plus 1 Gestaltungshinweise für Stellenanzeigen, die Vielfalt fördern

Autor:in: Leonie Seynsche Stellen Sie sich vor, Sie lesen die folgende Stellenanzeige:„Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen durchsetzungsstarken Projektleiter mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und hoher Führungskompetenz.“ Wie viele Bewerbungen gehen wohl ein? Antwort: Zu wenige. Es könnten mehr sein, wenn der Text anders geschrieben wäre….  Bevor die Lösung kommt, hier noch ein paar wichtige Hintergründe: …

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Diversity Management repräsentiert durch eine Personengruppe

Diversity Management als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Von Paulina Gehring und Sophia Mohrhardt Diversity bedeutet übersetzt Vielfalt oder Verschiedenartigkeit. In einem Unternehmen bezieht sich das zumeist auf eine heterogene Belegschaft. Beim Diversity Management geht es allerdings, entgegen leider allzu weit verbreiteter Annahmen, um bedeutend mehr, als lediglich Frauen in Führungsteams unterzubringen. Was sind relevante Faktoren für Diversität? Die Identität von Individuen kann …

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individuelles Grenzmanagement in Homeoffice

Individuelles Grenzmanagement im Homeoffice

Von Leonie Gimmler Das Homeoffice ermöglicht einerseits zeitliche und räumliche Flexibilität und kommt damit den Bedürfnissen vieler Erwerbstätiger entgegen. Andererseits verschwimmen dadurch die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben immer mehr, da spezifische Zeiten und Orte zur Trennung von arbeitsbezogenen und privaten Rollen fehlen. Das hat eine Zunahme von Konflikten zwischen Arbeit und Familie sowie ein …

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Vertrauen ist vor allem bei der virtuellen Zusammenarbeit essenziell.

Die Rolle von Vertrauen im Kontext virtueller Führung

Autorin: Farina Nießler „Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann. Es schafft auf allen Gebieten die Bedingungen gedeihlichen Geschehens.“ – Albert Schweitzer Das Jahr 2020 stellt uns alle vor eine große Herausforderung. Durch die Corona-Pandemie verändert sich die Arbeitsweise vieler Unternehmen. Mit Hochdruck werden intelligente, komplexe sowie …

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Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

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