Maximilian Sobetzko

Selbstdarstellung

Unehrlichkeit in Bewerbungsinterviews und wie Sie dagegen vorgehen können

von Silja Petrig und Maximilian SobetzkoLügen haben kurze Beine – aber nicht im Bewerbungsgespräch!Studien belegen, dass unehrliche Bewerbende im Interview besser beurteilt werden als diejenigen, die ehrlich sind. Wie also lassen sich Trugschlüsse über die Eignung der Bewerbenden aufgrund von Unehrlichkeit vermeiden?Bewerbungsinterviews gehören branchenübergreifend zu den beliebtesten Methoden in Auswahlprozessen. Sie gelten als gut geeignetes …

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Der Kölner Dom als Symbol für die rheinische Mentalität

Was uns das Rheinische Grundgesetz über zeitgemäße HR-Arbeit lehrt (Teil 2)

Welche Entwicklungen beobachten wir von ITB in der HR-Welt? Wie lassen sich diese mit einer gesunden Portion Humor und Gelassenheit bestmöglich bewältigen? Und was hat das eigentlich alles mit dem Rheinischen Grundgesetz, einer Sammlung 11 mundartlicher Weisheiten, zu tun? Diesen Fragen, und einigen mehr, widme ich als Wahl-Rheinländer mich mit einer Reihe von Blog-Beiträgen, die …

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Der Kölner Dom als Symbol für die rheinische Mentalität

Was uns das Rheinische Grundgesetz über zeitgemäße HR-Arbeit lehrt (Teil 1)

ITB hat in seiner jahrzehntelangen Historie Projekte in den verschiedensten Ländern der Welt gestemmt. Unsere Kund:innen sind auch innerhalb Deutschlands vom schönen Süden bis in den hohen Norden verteilt. Und auch wir, die Menschen bei ITB selbst, stammen aus den verschiedensten Ecken. Aber unsere Wege kreuzen sich im malerischen Bonn, wo ITB seinen Unternehmenssitz hat. …

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Worauf Sie bei Online-Testverfahren in der Eignungsdiagnostik achten sollten

Online-Testverfahren in der Eignungsdiagnostik: Worauf Sie bei der Auswahl eines Online-Tests achten sollten

Online-Testverfahren sind aus moderner Eignungsdiagnostik nicht mehr wegzudenken, egal ob im Rahmen von Personalauswahl oder der Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Das liegt vor allem an der Kombination aus hoher Qualität (wenn die richtigen Tests ausgewählt werden!) und einem geringen Kosten- und Zeitaufwand. Mit einer technisch problemfreien und optisch ansprechenden Darbietung lässt sich zudem quasi …

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ITB Consulting

Recruitainment und Gamification in moderner Personalarbeit

Recrutainment – wie Arbeitgeber den Spieltrieb von Bewerbern nutzen Immer mehr Unternehmen gestalten ihr Recruiting unterhaltsamer, um Bewerber von sich als Arbeitgeber zu überzeugen. Unter dem Schlagwort des „Recruitainments“ sollen typische Spielelemente in Assessment-Aufgaben oder ganz neue Formate wie Escape Rooms den Spieltrieb des Bewerbers anregen. Warum sollte man Recruiting unterhaltender gestalten? Doch ist Recruiting …

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Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

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