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Karriereverständnis im Wandel Die letzten Jahre haben es immer wieder gezeigt: Die Arbeitswelt, wie wir sie glaubten zu kennen, ändert sich täglich. Früher Selbstverständliches gilt
Autor:innen: Stefanie Nietfeld und Anke Terörde-Wilde In Systemischen Development Centern schreiben Teilnehmer:innen ihre Entwicklungspläne selbst. Dies motiviert und macht HR und Unternehmen erfolgreicher. In diesem
„Du willst in einem Development Center ein klares Bild von Stärken und Entwicklungsfeldern von Mitarbeitenden bekommen – und gleichzeitig die Feedbackkultur im Unternehmen verbessern? Du
Systemische Eignungsdiagnostik – Wie systemische Haltung und Methoden die Eignungsdiagnostik bereichern Fachkräftemangel, Digitalisierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wunsch nach Sinn und Selbstverwirklichung. Es braucht