HR lich

Azubi & Trainee Auswahl

Mann mit Fernglas - Suche nach Talenten
Azubi & Trainee Auswahl

Das „Was, Warum und Wie“ der Diagnostik von Ausbildungsreife

Die wichtigste Frage zuerst: Was ist überhaupt Ausbildungsreife? Im Zusammenhang mit der Auswahl von Auszubildenden wird häufig die mangelnde Ausbildungsreife von Bewerberinnen und Bewerbern beklagt. Doch was ist überhaupt Ausbildungsreife? Eine feststehende Definition gibt es nicht. Ausbildungsreife kann aber folgendermaßen beschrieben werden: Mit Ausbildungsreife wird der Zustand in der persönlichen Entwicklung bezeichnet, der Personen dazu befähigt, eine berufliche Ausbildung erfolgreich bewältigen zu können. Grundlegend für Ausbildungsreife ist ein Mindestmaß an Schulkenntnissen und Intelligenz, Leistungsmotivation, Sozialer Kompetenz, Arbeitsdisziplin und Sorgfalt, Belastbarkeit,

Zum Beitrag >
Mann mit Fernglas - Suche nach Talenten
Azubi & Trainee Auswahl

Persönlichkeitstests im Wandel

Mehrheit der Auszubildenden für Persönlichkeitstests in der Auswahl In einer aktuellen Umfrage mit mehr als 3.000 Auszubildenden in Deutschland zeigte sich, dass fast 90 Prozent aller Auszubildenden es gut fänden, wenn in der Auswahl Persönlichkeitstests eingesetzt werden würden. Zudem werden sie von den Bewerbern auch genutzt, um sich vor Beginn der Ausbildung ein genaueres Bild von den Anforderungen des angestrebten Berufes und den notwendigen Eigenschaften zu machen. Was im Auswahlverfahren erfasst wird ist also aus Sicht der Bewerber auch relevant

Zum Beitrag >
ITB Consulting
Azubi & Trainee Auswahl

Evaluation des Förderprogramms „was geht!“

Autor: Jennifer Hampel Evaluation des dreijährigen Förderprogramms „was geht!“ mit Hilfe unterschiedlicher Module und einer Multi-Perspektiv-Sicht Interviews mit Schülern und Lehrern: Die Walter Blüchert Stiftung hat die ITB Consulting GmbH damit beauftragt, das Förderprogramm „was geht!“ zu evaluieren. Seit über 40 Jahren berät ITB Unternehmen, Hochschulen und andere Institutionen bei der Erkennung und Entwicklung des Potenzials von Menschen. Dazu stellt die ITB Consulting unterschiedlichste Verfahren, wie beispielsweise kognitive Tests, zur Verfügung und bietet Unterstützung in der wissenschaftlichen Evaluation solcher Verfahren und

Zum Beitrag >