HR lich

Development Center

Infos zu virtueller Durchführung von Assessment- und Development-Centern
Assessment Center

Kostenloses ITB-Webinar: Profitieren Sie von unseren Ideen zur virtuellen Durchführung von Assessment- und Development-Centern

Sie wollen die Assessment- oder Development-Center Ihres Unternehmens virtuell durchführen – aber wissen noch nicht genau wie? Sie wollen sich mit anderen HR-Experten über die Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten virtueller Diagnostik-Verfahren austauschen? Einladung Kommen Sie am Donnerstag den 18.06.2020 von 9:00 bis 10:00 Uhr oder den 02.07.2020 von 10:00 bis 11:00 Uhr zu unserem gratis Webinar. In diesem Webinar berichten wir von unseren Erfahrungen rund um virtuelle Assessment- und Development-Center. Mit Ihnen und anderen HR-Verantwortlichen wollen wir die Ideen und Lösungen

Zum Beitrag >
Assessment Center

Assessment digital: Valide Beobachtung und menschliche Nähe trotz räumlicher Distanz

Ein rein digitales Assessment: das reicht uns nicht aus! Wir möchten unsere zukünftigen Kolleg*innen persönlich kennen lernen! HR-Verantwortlicher, Großkonzern Seit dem Ausbruch des Corona-Virus hat sich die Arbeitswelt dramatisch verändert. #SocialDistancing ist ein Schlüsselbegriff auf der Suche nach einer Lösung zur Bewältigung der aktuellen Epidemie. Von einem Tag auf den anderen wurde jede Form von Meetings oder persönlichem Austausch digitalisiert und die Einwahldaten verschiedenster Anbieter für Telefon- und Videokonferenzen füllen die Kalender von Führungskräften und Mitarbeiter*innen. Aber lassen sich alle

Zum Beitrag >
Development Center

Development Center – Wichtiger denn je!

Dass wir uns im „War for Talents“ befinden ist sicherlich nichts Neues. Es ist eine allgemein bekannte Tatsache, dass die Konkurrenz um Talente groß ist und Unternehmen nicht immer die Bewerber bekommen, die sie gerne hätten: Den perfekten Kandidaten, der zu 100% auf eine offene Stelle passt – unabhängig davon, ob eine Stelle nun intern oder extern besetzt werden soll. Wer ist das aber eigentlich, dieser perfekte Kandidat? Gibt es diesen überhaupt? Und muss der perfekte Kandidat wirklich zu 100%

Zum Beitrag >
ITB Consulting
Development Center

Mitdenken ausdrücklich erwünscht!

In einer noch unveröffentlichten Studie der Jobbörse Stepstone wird es wieder deutlich: 80% der Befragten wünschen sich mehr Selbstbestimmung und mehr Eigenverantwortung bei ihrer Arbeit. Vor allem Fachkräfte erleben die Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind, als nicht innovativ, weil zu hierarchisch. (Link zum Artikel über die Studie in der Süddeutschen Zeitung). Auf der anderen Seite zeigen immer mehr Unternehmen, wie sie von flachen Hierarchien und flexibleren Strukturen profitieren und ihren Erfolg dadurch steigern. Aber eine Strukturänderung allein reicht nicht

Zum Beitrag >