Qualität von Auswahlverfahren

Der Nutzen eines Auswahlverfahrens hängt entscheidend von dessen Qualität ab. Die Verfahren der ITB Consulting werden nach international anerkannten Qualitätsstandards (z. B. DIN 33430) entwickelt und kontinuierlich weiterentwickelt. Ihre hohe Qualität und Prognosekraft haben diese Verfahren bereits in Studien unter Beweis gestellt (vgl. Rotthoff et al., 2014).

Allen Auswahlverfahren von ITB liegen zentrale Prinzipien der Gestaltung zu Grunde, die die Qualität der Verfahren sichern:

  • Die sorgfältige Anforderungsanalyse ist der erste Schritt zum Konzept. Auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass das Verfahren alle zu erfassenden Anforderungen in ausreichendem Maße abdeckt und erfasst, und keine zentrale Anforderung im Verfahren irrtümlicherweise unberücksichtigt bleibt.
  • ITB bettet die Übungen inhaltlich in den Fach-/Arbeitsbereich ein. Ist den Bewerbern der Bezug von Auswahlverfahren zum späteren "Wirkungsbereich" ersichtlich, steigert dies die Akzeptanz des Verfahrens und die Motivation der Bewerber.
  • Die Entwicklung neuer Übungen erfolgt auf Basis bewährter Muster. Bei der Entwicklung neuer Übungen kann ITB auf eine einzigartige Expertise zurückgreifen.
  • ITB schult die am Verfahren beteiligten Beobachter/Interviewer. Wissenschaftliche Studien konnten belegen, dass die Qualität der Beurteilung von Bewerbern gesteigert werden kann, wenn die beteiligten Personen eine Schulung erhalten. 
  • Praktikabilität und Ökonomie wird bei der Entwicklung beachtet. Umfassende Auswahlverfahren bedürfen eventuell einiger z. B. personeller oder zeitlicher Ressourcen. ITB achtet bereits bei der Gestaltung des Verfahrens darauf den Bedarf so gering wie möglich zu halten ohne die Qualität zu gefährden.
  • ITB-Verfahren werden evaluiert. Für jeden Bestandteil des Auswahlverfahrens wird ermittelt, in welchem Zusammenhang er mit anderen verfügbaren Fähigkeits- und Leistungsindikatoren steht. Zudem wird seine Prognosekraft bezüglich künftiger Leistungen überprüft. Bei Bedarf wird das Verfahren revidiert.

2014 wurde zudem ein  Wissenschaftlicher Beirat mit renommierten Forscher/innen gegründet. Dieser unterstützt ITB u. a. bei der Entwicklung und Evaluierung von Auswahlverfahren. Der Einbezug des wissenschaftlichen Beirats soll sicherstellen, dass die aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Arbeit von ITB einfließen.

Informationen über die Qualität von ITB-Testverfahren finden Sie hier…

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Mehr zu den ITB-Auswahlverfahren finden Sie auch auf unseren Seiten für Personalmanager.

News

Drei Studien von ITB zur Auswahl von Studierenden in 2018 veröffentlicht:

  • Stegt, S. J. & Bergholz, L. (2018). Vorhersage des Studienerfolgs in konsekutiven Masterstudiengängen mithilfe eines kognitiven Eignungstests. Hochschulmanagement, 13(4), 101-107.

ITB bietet nun auch einen Studierfähigkeitstest für Bachelorstudiengänge in den MINT-Fächern (BT-MINT) nach dem Full-Service-Modell an. Mehr dazu hier…

Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 19.12.2017 zur Vergabe knapper Studienplätze stärkt die Bedeutung von Studierfähigkeitstests: In den Leitsätzen des Urteils werden eine Orientierung am Kriterium der Eignung und die Verwendung weiterer Auswahlkriterien, die strukturiert und standardisiert sein sollen, neben den Noten der Hochschulzugangsberechtigung gefordert. Die fachspezifischen Studierfähigkeitstests von ITB erfüllen diese Forderungen in besonderem Maße.

Das neue Portal itb-academic-tests.org bietet einen umfassenden Überblick über Studierfähigkeitstests der ITB Consulting zu allen Studienrichtungen.

Seit 2018 bietet die Studienstiftung des deutschen Volkes begabten Studierenden mit Fluchthintergrund einen neuen Zugangsweg an: Studierende, die sich mit sehr guten Leistungen im von ITB entwickelten TestAS für Flüchtlinge oder im INTEGRA-Programm des DAAD ausgezeichnet haben, werden zu einem Auswahlseminar eingeladen. Im Rahmen dieses Auswahlseminars bearbeiten sie eine modifizierte Version des Auswahltests. Die modifizierte Version wird ebenfalls von der ITB Consulting entwickelt.

 

 

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Dr. Stephan Stegt, Gesellschafter der ITB Consulting

 
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