Spezial-Trainings für HR-Manager

Kompetente Anwendung von Methoden und Instrumenten


Auch wenn der Nachweis manchmal schwierig ist: Professionelle HR-Arbeit liefert einen signifikanten Beitrag zur Wertschöpfung jedes Unternehmens. Wenn HR-Manager ihre Königsdisziplin beherrschen - die Auswahl, Platzierung und Entwicklung von Mitarbeitern -, leisten sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg ihres Unternehmens. Dafür brauchen sie aktuelles und umfassendes Fachwissen sowie Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Instrumenten.

 Bild SpezTrain HR

Die ITB Consulting stellt aktuelles Know-how in Form von Spezial-Trainings für HR-Manager zur Verfügung. ITB bietet verschiedene Trainings aus dem Bereich Diagnostik und Personalentwicklung an, die dabei unterstützen …

... Instrumente der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung professionell anzuwenden.
... Führungskräften bei der Personalarbeit optimal Hilfestellung zu geben.
... in Auswahlverfahren die richtigen Entscheidungen zu treffen.
... Potenzial- und Leistungsträger im Unternehmen zu identifizieren.
... Mitarbeiter zielgerichtet weiterzuentwickeln.

 

Spezial-Trainings für HR-Manager: Diagnostik

 

Spezial-Trainings für HR-Manager: Personalentwicklung

 

Spezial-Trainings für HR-Manager - praxisnahe Arbeitsweise

  • ITB-Trainings greifen aktuelle Themen und Fragestellungen aus Unternehmen auf. Die Trainings sind praxisnah und eignen sich für den Alltagstransfer.
  • Ob für Gruppen oder Einzelpersonen: ITB entwickelt auf Unternehmen und ihre konkreten Anforderungen zugeschnittene Trainings - ob als Inhouse-Veranstaltung oder auch als Train-the-Trainer-Modell. Zudem bietet die ITB Consulting Standardtrainings an.
  • Die enge Orientierung am Arbeitsalltag und ein ansprechender Methodenmix sichern den individuellen Lernerfolg und den schnellen Transfer in die Praxis.

 

Trainingsmethoden   

  • Wechsel zwischen Trainer-Input und praktischen Simulationen
  • Handlungsorientierte Gruppen- und Einzelarbeit
  • Bearbeitung mitgebrachter Themen
  • Erfahrungsaustausch und Kollegiale Beratung
  • Fallbeispiele
  • Unmittelbare Reflexion des Gelernten / Geübten
  • Feedback durch Trainer und Peers
  • Transfersicherung durch Umsetzungsplanung noch im Training

Kontakt:
Anke Terörde-Wilde, Telefon: +49 228 82090-0, E-Mail: anke.teroerde-wilde@itb-consulting.de,
Martin Schürmann, Telefon: +49 228 82090-0, E-Mail: martin.schuermann@itb-consulting.de,

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