Training "Personalentwicklung für Führungskräfte"

Gelungene Personalentwicklung (PE) sichert die Zukunft eines Unternehmens - Strategie und Ziele eines Unternehmens lassen sich nur so gut umsetzen, wie die Qualifikation und Leistungen der Mitarbeiter es erlauben. Personalentwicklung wird dabei nicht nur durch HR ermöglicht, sondern vermehrt durch die Führungskräfte, die die Verbindung zwischen Unternehmenszielen und Entwicklungsvorstellungen der Mitarbeiter schaffen und sie auf dem Weg zum persönlichen und unternehmensweiten Erfolg begleiten. In diesem Training lernen die Führungskräfte, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen, einen Entwicklungsplan im Dialog zu erarbeiten und die Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Entwicklungsziele zu begleiten. Ziel ist es, Führungskräfte zur PE zu befähigen durch Vermittlung von Diagnostik-Know-how, Instrumente der PE und Auseinandersetzung mit Führungsrollen in der PE.

Inhalt:

  • Strategie in der Personalentwicklung
  • Grundlagen der Potenzialdiagnostik und Leistungsbeurteilung
  • Identifikation von Stärken und Lernfeldern, ausgehend von Kompetenzmodellen
  • Durchführung von Feedbackgesprächen
  • Erarbeitung eines Entwicklungsplans im Dialog
  • Vor- und Nachbereitung von Entwicklungsmaßnahmen
  • Umgang mit Hindernissen in der Mitarbeiterentwicklung
  • Rolle der Führungskraft in der Personalentwicklung (als Stratege, Diagnostiker, Coach, Berater)

Nutzen:

  • Die Rolle der Führungskräfte als Personalentwickler stärken
  • Überblick über die Personalentwicklung als strategischen Prozess im Unternehmen gewinnen
  • Sicherheit in der Einschätzung von Stärken und Lernfeldern erlangen
  • Zielführende PE-Maßnahmen, auch „on the job“, aufsetzen
  • Umsetzung erfolgreich gestalten
  • Nachhaltigkeit der Entwicklungsmaßnahmen sichern
  • Mitarbeiter durch wertschätzende und individuelle Personalentwicklung an das Unternehmen binden

Zielgruppe:

  • Führungskräfte, die Personalentwicklung im eigenen Verantwortungsbereich forcieren wollen.

Kontakt:

Dr. Katharina Roth, Telefon: +49 228 82090-0, E-Mail: katharina.roth@itb-consulting.de
Anke Terörde-Wilde, Telefon: +49 228 82090-0, E-Mail: anke.teroerde-wilde@itb-consulting.de

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