Talente erkennen und entwickeln

Talente_1"Die schöpferischste aller Künste: Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen."
Robert S. McNamara, 1961-68 Präsident der Weltbank

Um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern, ist es wichtig, die Talente der (aktuellen und potenziellen) Mitarbeiter zu erkennen, entwickeln und passgenau einzusetzen. In diesem Training werden den Teilnehmern Werkzeuge an die Hand gegeben, die sie in diesem Prozess  unterstützen. Auf Wunsch gehen die ITB-Berater auch darauf ein, wie Diagnostik und die Bindung von Talenten an das Unternehmen im Rahmen des strategischen Talent-Managements ineinandergreifen.

Inhalte des Trainings "Talente erkennen und entwickeln"

  • Definition von Kriterien zur Erkennung von Talenten
  • Nutzung von Potenzialbeurteilungstools
  • Potenzialbeurteilung im  Alltag einer Führungskraft
  • Übermittlung einer Beurteilung
  • Kritische Rückmeldungen geben
  • Entwicklungsmaßnahmen vereinbaren und nachhalten
  • Strategisches Talent-Management

 Nutzen: Talente gezielt erkennen und entwickelnTalente_2

  • Professionelle Nutzung von Werkzeugen zur Identifizierung, Gewinnung, Platzierung und Entwicklung von Talenten im Unternehmen
  • Einbindung von Talent-Management-Tools in den (Führungs-)Alltag

 Zielgruppe des Trainings zur Talent-Entwicklung

  • HR-Verantwortliche
  • Führungskräfte, die Mitarbeiter entwickeln
  • Beobachter in diagnostischen Verfahren

Kontakt:
Anke Terörde-Wilde, Telefon: +49 228 82090-0, E-Mail: anke.teroerde-wilde@itb-consulting.de,

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