HR Kommunikation

Internes Marketing und Positionierung - strategische HR Kommunikation

Zielgerichtete Kommunikation zur Umsetzung Ihrer HR Strategie

Die Leistungen und Erfolge, die HR-Bereiche erzielen, werden in Unternehmen häufig zu wenig gesehen. Sie sind komplex, sie wirken langfristig und nur zu oft werden sie als Selbstverständlichkeit betrachtet. Eine zielgerichtete Kommunikation von HR Leistungen in die Organisation sichert Ihnen und Ihren Mitarbeitern nicht nur die verdiente Wertschätzung, sondern verbessert ihre Wirkung:

  • Die Implementierung neuer Konzepte gelingt leichter und mit größerer Nachhaltigkeit.
  • Vorgesetzte und das Top-Management erkennen die strategische Relevanz Ihrer Arbeit und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
  • Sie erhalten leichter die für Ihre Arbeit nötigen finanziellen Ressourcen.

Der Aufwand dafür muss nicht hoch sein: Manchmal genügen die klare Definition von Kommunikationszielen, die zielgerichtete Planung und die konsequente Durchführung einiger ausgewählter interner Kommunikationsmaßnahmen.

HR Kommunikation entwickeln

Wir unterstützen Sie von der Formulierung Ihrer HR Strategie bis zur Kommunikation von Veränderungen und Erfolgen.

Damit Ihnen die interne Positionierung Ihres Zuständigkeitsbereichs und die Kommunikation geplanter Maßnahmen und erzielter Erfolge konsequent gelingen, können wir Sie unter anderem bei folgenden Themen unterstützen:

  • Zieldefinition und Entwicklung eines klaren Profils für den HR-Bereich: Wie wollen Sie sein? Wie wollen Sie wahrgenommen werden?
  • Kommunikationsanalyse des HR-Bereichs: Status-Quo, Kommunikations-Assets und Kommunikationslücken
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie unter Berücksichtigung von unterschiedlichen Zielgruppen, Projekten und speziellen Inhalten der HR-Strategie: Welche Botschaften haben Sie für Führungskräfte und Mitarbeiter der Organisation? Über welche Medien kommunizieren Sie Ihre Inhalte?
  • Speziell: Entwicklung einer Strategie für die kommunikative Begleitung von Change-Prozessen
  • Detaillierte Konzeption der Umsetzung
  • Coaching der HR-Mitarbeiter
  • Evaluation der Maßnahmen

Unsere Beratung erfolgt individuell und maßgeschneidert.

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