Interview

strukturierte und anforderungs-bezogene Interviews zur Personalauswahl

Interviews sind das beliebteste und am häufigsten eingesetzte diagnostische Instrument zur Auswahl oder Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern. Doch gut sind sie nur, wenn man sie gründlich vorbereitet, gekonnt durchführt und systematisch auswertet.

Wir unterstützen Sie daher bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung aussagefähiger Interviews. Wir legen mit Ihnen fest, welche Informationen Sie erheben, und welche Kompetenzen Sie einschätzen wollen. Dann entwickeln wir einen Leitfaden, mit dem Sie das Interview zielgerichtet führen können. Unsere Leitfäden zeichnen sich durch einen hohen Anforderungsbezug, präzise Formulierungen sowie abwechslungsreiche Fragetypen und Aufgabenstellungen aus. Übersichtliche Beurteilungsbögen erleichtern Ihnen die Protokollierung und Auswertung des Gesprächs.

Vom Interview zum Mini-Assessment

Interviews von ITB können mehr

Unsere Interviews orientieren sich an der Idee des „multimodalen Interviews“. Neben den eigentlichen Fragen – z. B. zur Motivation, zur Berufsorientierung und Organisationswahl oder zur Biographie – können sie zusätzliche Elemente enthalten, mit denen wir wichtige Anforderungen simulieren. Dies können situative Fragen, kleine Fallbeispiele, kurze Präsentationen, spontane Reden oder auch Rollenspiele sein (z. B. Verhandlungen, Reklamations-, Beratungs- oder Mitarbeitergespräche). Damit wird das Interview zum vollständigen Mini-Assessment.
Wir lassen Sie jedoch mit dem Interview nicht allein. Auf Wunsch begleiten wir Ihre Interviews als stille Beobachter, moderieren mehrere Interviewer oder übernehmen auch die Interviewführung und unterstützen Sie anschließend bei der systematischen Auswertung.

Professionelle Begleitung des Interviews

Interviews sind das beliebteste und am häufigsten eingesetzte diagnostische Instrument zur Auswahl oder Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern. Doch gut sind sie nur, wenn man sie gründlich vorbereitet, gekonnt durchführt und systematisch auswertet.

Interview Training für HR-Verantwortliche

Sie wollen die Interview-Fähigkeiten in Ihrer Organisation weiterentwickeln? Gerne bieten wir Ihnen Trainings für Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Verantwortlichen an. Mehr zum Interview-Training hier …

ITB-LEAS-Bild
Kennen Sie schon unser Online-Test-System IONA?