Training "Know-How für hr manager"
Psychologische Diagnostik
Eignungsdiagnostik für eine professionelle Personalauswahl
Eine gute Personalauswahl sicherzustellen gehört zu den wichtigsten Aufgaben aller Personalbereiche. Die Psychologische Diagnostik als Teilbereich der wissenschaftlichen Psychologie stellt die dafür nötigen Instrumente und Verfahren bereit.
Grundlagen psychologischer Diagnostik für HR Manager
Wir geben gern unser Fachwissen weiter, damit Sie seriöse von unseriösen Verfahren unterscheiden, die richtigen Verfahren für Ihren Zweck auswählen und deren Ergebnisse richtig interpretieren können. Stellen Sie damit sicher, dass die Menschen in Ihrer Organisation nur durch wissenschaftlich fundierte und aussagefähige Verfahren beurteilt werden!
Individuelle Trainings für Personaler
Je nach Vorerfahrung der Teilnehmer stellen wir die Trainingsinhalte individuell zusammen. Mögliche Themen können sein:
- Theoretische Grundlagen der Diagnostik
- Diagnostische Verfahren und ihre Einsatzfelder
- Gütekriterien und Qualitätsstandards
- Neue HR-Trends kritisch beleuchtet
- Die wichtigsten Kompetenzen: Wie lassen sie sich am besten erfassen (z.B. Intelligenz, Soziale Kompetenz, Führungskompetenz)?
- Tests auswählen, anwenden und interpretieren
- Assessment Center entwickeln und implementieren
- Auswahlgespräche führen
- Auswahlprozesse zielführend gestalten
- Gute Candidate Experience sicherstellen
HR Beratung und Training für Ihre Personaldiagnostik
Wenn Sie spezifische Fragen und aktuelle Herausforderungen haben, die Sie gern diskutieren möchten, oder eine konkrete Lösung für ein Anliegen suchen, stellen wir uns gern auf Ihren Bedarf ein. Die Grenze zwischen Training und Beratung kann fließend sein: Zusammen finden wir die für Sie passende Vorgehensweise.
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