Co-Autorin: Natalie Gouasé Während einerseits Unternehmen in Deutschland verstärkt auf valide, psychologisch fundierte Verfahren und eine professionelle Personalauswahl zurückgreifen und sich aktuelle Initiativen wie die
Gutes Onboarding leistet einen wichtigen Beitrag zur Produktivität und Zufriedenheit von (neuen) MitarbeiterInnnen . Wer sich gut aufgehoben fühlt und schnell im neuen Job ankommt, ist
Von Paulina Gehring und Sophia Mohrhardt Diversity bedeutet übersetzt Vielfalt oder Verschiedenartigkeit. In einem Unternehmen bezieht sich das zumeist auf eine heterogene Belegschaft. Beim Diversity
Von Leonie Gimmler Das Homeoffice ermöglicht einerseits zeitliche und räumliche Flexibilität und kommt damit den Bedürfnissen vieler Erwerbstätiger entgegen. Andererseits verschwimmen dadurch die Grenzen zwischen
VUCA, Big Data, People Analytics, Fachkräftemangel, Gamification, Agiles Arbeiten, New Work – Begriffe wie diese sind in der Arbeitswelt omnipräsent. Doch was davon ist für
Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzrichtlinien.
Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzrichtlinien.