Frauen in Führung – Risse in der gläsernen Decke?
Autorin: Marie-Claire Seppelt We call our little girls bossy. Go to a playground; little girls get called bossy all the time – a word that’s
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Autorin: Farina Nießler „Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann. Es schafft auf allen Gebieten die Bedingungen
In der Pandemie trennen sich Führungskräfte in Spreu und Weizen Wahrscheinlich hat kein heutiger Manager jemals eine Pandemie und ihre wirtschaftlichen Folgen erlebt. In solchen
Nicht jeder High Performer in einer Auswahlsituation ist ein guter zukünftiger Arbeitnehmer. Eine Persönlichkeit, die man sich als Arbeitnehmer eher nicht ins Haus holen will, ist ein Narzisst.
Wie Unternehmen 360°-Feedback-Befragungen noch flexibler und nachhaltiger gestalten können 360°-Feedback: Multiperspektive als Schlüssel zum Erfolg Das 360 Grad Feedback hat nun schon seit einigen Jahren