Einen fundierten Orientierungsrahmen, wie Du KI-Kompetenz misst, KI-bedingte Risiken erkennst und Auswahlverfahren zukunftsfähig gestaltest.
Online-Training
Eignungsdiagnostik trifft KI
Wissenschaftlich fundiert und praxisnah
Mach dich fit für valide Eignungsdiagnostik im KI-Zeitalter! KI-Kompetenz wird zur beruflichen Anforderung, Bewerber:innen nutzen generative KI in Auswahlverfahren und immer mehr KI-gestützte Diagnostiklösungen kommen auf den Markt. In zwei separat buchbaren Online-Modulen erfährst Du, wie Du unter diesen neuen Bedingungen fundierte Personalentscheidungen triffst und die Qualität von KI-Lösungen sicher beurteilst.
- Zwei Module
- je 4 Stunden
- Online über MS Teams
- Einzeln oder als Reihe
Zwei Module – eine Orientierung
Die Module sind separat buchbar und jeweils in sich abgeschlossen.
Modul 1
Was kann der Mensch – was macht die KI?
KI-Kompetenz erfassen und diagnostische Aussagekraft sichern
21.01.2027, 09:00 bis 13:00
Wie lässt sich KI-Kompetenz valide messen? Und wie bleiben Online-Tests, Interviews und Assessment-Center trotz KI-Unterstützung aussagekräftig? Wir zeigen Dir, wann KI eine Störvariable ist, wann sie zur beruflichen Anforderung gehört und wie Du Verfahren passend gestaltest.
Was lernst Du?
Grundlagen
- Was KI-Kompetenz umfasst und wie sie sich valide messen lässt
- Wann KI in Auswahlverfahren ausgeschlossen, erlaubt oder bewusst integriert werden sollte
- Wie Du KI-freie, KI-integrierte und hybride Verfahren unterscheidest
Praxis
- Wie Online-Tests, Interviews und Assessment-Center unter KI-Bedingungen aussagekräftig bleiben
- Welche Rolle klare Regeln, Überprüfung und Verifikation spielen
- Wie Du Validität, Fairness und Akzeptanz sicherst
Das nimmst Du mit
Modul 2
Was kann KI in der Eignungsdiagnostik?
Instrumente, Dienstleistungen und Zukunftslösungen im Überblick
17.02.2027, 09:00 bis 13:00
Welche KI-gestützten Methoden gibt es bereits, und welche bieten einen echten diagnostischen Mehrwert? Du bekommst einen fundierten Überblick über aktuelle Instrumente und Dienstleistungsansätze – von der Anforderungsanalyse und Vorauswahl bis zu Datenerhebung, Auswertung, Entscheidung und Rückmeldung.
Was lernst Du?
Überblick
- Welche KI-Lösungen es entlang des diagnostischen Prozesses gibt
- Wie Du assistierende, teilautomatisierte und hochautomatisierte Lösungen unterscheidest
- Wie KI in Tests, Interviews, Fallstudien, Rollenspielen und Assessment-Centern eingesetzt wird
- Welche Vorteile adaptive und algorithmusbasierte Testverfahren bieten
Einschätzen
- Wie Du Anbieterangaben und Leistungsversprechen kritisch prüfst
- Woran Du valide, faire und wissenschaftlich fundierte Verfahren erkennst
- Welche Lösungen bereits praxistauglich sind – und was noch Zukunftsmusik ist
Das nimmst Du mit
Einen strukturierten Überblick über aktuelle KI-Lösungen und klare Qualitätskriterien, mit denen Du Instrumente und Dienstleistungen bewertest und passende Angebote für Deine Organisation auswählst.
Bonus bei Modul 1:
Probezugang zum objektiven KI-Kompetenztest KI-PRO, Unterlagen zum Nachlesen und Zugang zum Netzwerk „Eignungsdiagnostik und KI“
Für wen eignet sich das Online-Training?
Personalverantwortliche, Recruiter:innen, Eignungsdiagnostiker:innen, HR Business Partner, Verantwortliche für Online-Assessments, Interviews und Assessment-Center, Personalentwickler:innen, Talent-Manager:innen und Führungskräfte
Einzeln oder als Reihe
Modul 1 zeigt, wie KI die Anforderungen und Bedingungen der Eignungsdiagnostik verändert. Modul 2 schafft Orientierung über aktuelle KI-Lösungen, ihre Praxistauglichkeit, Qualitätskriterien und Zukunftspotenziale. Gemeinsam bieten sie einen umfassenden Blick auf die Eignungsdiagnostik im KI-Zeitalter – wissenschaftlich fundiert, kritisch und praxisnah.
Wer Dich begleitet
Dr. Alexander Zimmerhofer
Experte für HR-Digitalisierung und Online-Tests Psychometriker und Gesellschafter bei ITB
Laura Lüneborg
Senior Managerin HR Consulting, Expertin für Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung