360 Grad Feedback

Vollumfängliche Beratung zur Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen

Sie wollen...

Wir begleiten Sie gerne im gesamten Prozess – von der Vorabkommunikation über den Support der Teilnehmenden bis zur Erarbeitung und Nachhaltung individueller Entwicklungspläne!

So funktioniert 360 Grad Feedback

Leistungsstarke und spezialisierte Softwarelösung

Unsere Feedback-Software wurde speziell für 360°-Befragungen entwickelt und optimiert. Damit die technische Umsetzung kein Hindernis wird, sondern ein Erfolgsfaktor.

  • Vollständig browserbasierte Lösung
  • Intuitiv, stabil und datensicher
  • Auch für sehr hohe Teilnehmendenzahlen geeignet
  • Für alle Endgeräte optimiert
  • Vielfältig konfigurierbar
  • Mehr als 20 Sprachen möglich

Auf Wunsch ermöglichen wir auch die Teilnahme am 360 Grad Feedback durch Papierfragebögen. Weil jedes Feedback zählt!

Sie möchten sich selbst einen Eindruck machen?

So könnte ihr 360°-Feedback-Prozess aussehen:

Vom Standard-Fragebogen bis zur maßgeschneiderten Lösung

Sie bestimmen den Grad der Anpassung!

Standard heißt für uns: Wir bieten Ihnen unseren erprobten, umfassenden Fragebogen an. Dieser ermöglicht die Einschätzung der wichtigsten berufsbezogenen Kompetenzen. Die Feedbackempfangenden erhalten damit eine differenzierte Rückmeldung auf der Grundlage eines theoretisch fundierten Verfahrens. Alternativ fügen wir Ihren bereits vorhandenen Fragenbogen in unser 360-Grad-Feedback-System ein.

Die Vorteile einer maßgeschneiderten Lösung: Wir passen das 360 Grad Feedback an das Kompetenzmodell Ihrer Organisation, die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Funktion, Position bzw. Führungsebene sowie Ihr Corporate Design an. Dabei orientieren wir uns immer an Ihrer Vision und Unternehmenskultur und entwickeln ggf. auch einen ganz neuen Fragebogen für Ihr Projekt.
Die Standardversion passt nicht, aber komplett individualisiert ist auch zu viel? Wir gehen auf Ihren Bedarf ein und bieten immer auch teilweise Anpassungen des Standardprodukts an.

Sind Sie neugierig? Sprechen Sie uns an! Wir beantworten gerne Ihre Fragen

Profilbild Lena Faulhaber

Lena Faulhaber

Human Resources Consultant, Expertin für 360 Grad Feedback
+49 151 18 00 22 04, lena.faulhaber@itb-consulting.de

Natalie Gouasé

Dr. Natalie Gouasé

Senior Consultant, Expertin für 360 Grad Feedback
+49 228 82090-12, natalie.gouase@itb-consulting.de

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