360 Grad Feedback

Vollumfängliche Beratung zur Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen

Sie wollen…

Wir begleiten Sie gerne im gesamten Prozess – von der Vorabkommunikation über den Support der Teilnehmenden bis zur Erarbeitung und Nachhaltung individueller Entwicklungspläne!

So funktioniert 360 Grad Feedback

Leistungsstarke und spezialisierte Softwarelösung

Unsere Feedback-Software wurde speziell für 360°-Befragungen entwickelt und optimiert. Damit die technische Umsetzung kein Hindernis wird, sondern ein Erfolgsfaktor.

Auf Wunsch ermöglichen wir auch die Teilnahme am 360 Grad Feedback durch Papierfragebögen. Weil jedes Feedback zählt!

Sie möchten sich selbst einen Eindruck machen?

So könnte ihr 360°-Feedback-Prozess aussehen:

Im Live-Webinar beleuchten wir fünf gängige Mythen rund um das Thema 360°-Feedback

Wir diskutieren, wie viel Wahrheit in diesen Vorurteilen steckt und gehen auf Hindernisse und Erfolgsfaktoren bei der Implementierung des Instruments ein. Anhand von praxisnahen Beispielen zeigen wir, wie Sie das volle Potenzial des 360°-Feedbacks als Performance-Management-Methode nutzen können und berichten von unseren Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungsprojekten.

Vom Standard-Fragebogen bis zur maßgeschneiderten Lösung

Sie bestimmen den Grad der Anpassung!

Standard heißt für uns: Wir bieten Ihnen unseren erprobten, umfassenden Fragebogen an. Dieser ermöglicht die Einschätzung der wichtigsten berufsbezogenen Kompetenzen. Die Feedbackempfangenden erhalten damit eine differenzierte Rückmeldung auf der Grundlage eines theoretisch fundierten Verfahrens. Alternativ fügen wir Ihren bereits vorhandenen Fragenbogen in unser 360-Grad-Feedback-System ein.

Die Vorteile einer maßgeschneiderten Lösung: Wir passen das 360 Grad Feedback an das Kompetenzmodell Ihrer Organisation, die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Funktion, Position bzw. Führungsebene sowie Ihr Corporate Design an. Dabei orientieren wir uns immer an Ihrer Vision und Unternehmenskultur und entwickeln ggf. auch einen ganz neuen Fragebogen für Ihr Projekt.
Die Standardversion passt nicht, aber komplett individualisiert ist auch zu viel? Wir gehen auf Ihren Bedarf ein und bieten immer auch teilweise Anpassungen des Standardprodukts an.

Baukastenmodell: niedriger Grad der Anpassung bis hoher Grad, Standardlösungen sind niedrig, ITB gibt ein 360° Feedback inklusive Verwendung des Fragebogens. Angepasste Standardlösung und Individualentwicklung sorgt für einen hohen Grad der Anpassung und basiert auf Ihrem Kompetenzmodell

Sie möchten sich selbst einen Eindruck machen? Wir zeigen Ihnen gerne mehr und beantworten Ihre Fragen:

Natalie Gouasé

Dr. Natalie Gouasé
Psychologin (M.Sc.), Senior Consultant

+49 228 82090-12
natalie.gouase@itb-consulting.de

Lioba Frings
Diplom-Psychologin, Senior Consultant

+49 49 228 82090-50
lioba.frings@itb-consulting.de