360 Grad Feedback
Vollumfängliche Beratung zur Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen
Sie wollen...
- ... eine offene Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen fördern.
- … die Selbstreflexion Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte anregen.
- … die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte durch ein umfassendes Feedback unterstützen – ortsunabhängig, zeitnah und individuell.
- ...einen starken erfahrenen Partner, der Sie in allen Teilschritten unterstützt.
Wir begleiten Sie gerne im gesamten Prozess – von der Vorabkommunikation über den Support der Teilnehmenden bis zur Erarbeitung und Nachhaltung individueller Entwicklungspläne!
Leistungsstarke und spezialisierte Softwarelösung
Unsere Feedback-Software wurde speziell für 360°-Befragungen entwickelt und optimiert. Damit die technische Umsetzung kein Hindernis wird, sondern ein Erfolgsfaktor.
- Vollständig browserbasierte Lösung
- Intuitiv, stabil und datensicher
- Auch für sehr hohe Teilnehmendenzahlen geeignet
- Für alle Endgeräte optimiert
- Vielfältig konfigurierbar
- Mehr als 20 Sprachen möglich
Auf Wunsch ermöglichen wir auch die Teilnahme am 360 Grad Feedback durch Papierfragebögen. Weil jedes Feedback zählt!
Sie möchten sich selbst einen Eindruck machen?
So könnte ihr 360°-Feedback-Prozess aussehen:
Vom Standard-Fragebogen bis zur maßgeschneiderten Lösung
Sie bestimmen den Grad der Anpassung!
Standard heißt für uns: Wir bieten Ihnen unseren erprobten, umfassenden Fragebogen an. Dieser ermöglicht die Einschätzung der wichtigsten berufsbezogenen Kompetenzen. Die Feedbackempfangenden erhalten damit eine differenzierte Rückmeldung auf der Grundlage eines theoretisch fundierten Verfahrens. Alternativ fügen wir Ihren bereits vorhandenen Fragenbogen in unser 360-Grad-Feedback-System ein.
Die Vorteile einer maßgeschneiderten Lösung: Wir passen das 360 Grad Feedback an das Kompetenzmodell Ihrer Organisation, die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Funktion, Position bzw. Führungsebene sowie Ihr Corporate Design an. Dabei orientieren wir uns immer an Ihrer Vision und Unternehmenskultur und entwickeln ggf. auch einen ganz neuen Fragebogen für Ihr Projekt.
Die Standardversion passt nicht, aber komplett individualisiert ist auch zu viel? Wir gehen auf Ihren Bedarf ein und bieten immer auch teilweise Anpassungen des Standardprodukts an.
Sind Sie neugierig? Sprechen Sie uns an! Wir beantworten gerne Ihre Fragen
Dr. Natalie Gouasé
Psychologin (M.Sc.), Senior Consultant
+49 228 82090-12
natalie.gouase@itb-consulting.de
Lioba Frings
Diplom-Psychologin, Senior Consultant
+49 49 228 82090-50
lioba.frings@itb-consulting.de
In unseren kostenlosen Webinare teilen wir fundiertes Wissen und Best Practices aus dem Alltag zu Themen wie Personalentwicklung, Recruiting und Eignungsdiagnostik:
Wie müssen diagnostische Lösungen im Recruiting und der Personalentwicklung an die veränderte Arbeitswelt angepasst werden? Wie kann man mit ihnen dem Fachkräftemangel begegnen? Welche neuen Entwicklungen in der psychologischen Diagnostik sind fachlich fundiert und welche bloß heiße Luft?
Was ist Positive Psychologie und wie können die stärkenorientierten Methoden auf die Eignungsdiagnostik übertragen werden? Ein fundierter theoretischer Überblick gepaart mit praxisnahen Tipps für Auswahl- und Entwicklungsverfahren.
Wie lassen sich Diagnostik und Lernen kombinieren? Wie können systemische Haltung und Methoden die psychologische Diagnostik in der Personalentwicklung bereichern? Wissenschaftlich fundierte Einblicke in eine entwicklungsorientierte, psychologische Diagnostik anhand konkreter alltagsnaher Beispiele.