ITB-ICOS
Intellectual Competence Screening
Treffen Sie fundierte Auswahlentscheidungen
mit einem ökonomischen Screening der kognitiven Leistungsfähigkeit, dem besten Prädiktor für Berufs- und Ausbildungserfolg. Ideal für eine effiziente und treffgenaue Personalauswahl und Personalentwicklung – mit digitaler Durchführung, automatischer Auswertung und klaren Ergebnisreports.
- Dauer: ca. 18 Min. (adaptiv) / ca. 30 Min. (klassisch)
- Items: 21
- Bereiche: verbal · numerisch · figural-räumlich
- Reliabilität: α = .77–.85
- Abbruchquote: unter 3%
- Ergebnis: Report je Person + HR Übersicht
ITB-ICOS auf einen Blick
Alles, was Sie für ein schnelles, faires und skalierbares Screening brauchen
Passender Schwierigkeitsgrad für alle Zielgruppen
Die Aufgabenauswahl passt sich dem Leistungsniveau an. Das erhöht die Differenzierung und unterstützt eine positive Testexperience.
Ökonomisch bei hoher Aussagekraft
Die kurze Testzeit und der adaptive Ablauf ermöglichen effizientes Screening – auch für große Bewerbungsvolumina.
Starke Basis für Auswahlentscheidungen
ICOS misst kognitive Leistungsfähigkeit als zentralen Erfolgsfaktor für Lernen und Leistung.
Abwechslungsreiche Aufgabenformate
Der Test kombiniert verbale, numerische und figural-räumliche Aufgaben in gemischter Reihenfolge – für ein breites Bild kognitiver Leistungsfähigkeit.
Klare Ergebnisse für Entscheidungen
Automatisierte Ergebnisberichte sind unmittelbar nach Testabschluss verfügbar – inklusive übersichtlicher Ergebnisdarstellung für HR.
Entwicklung orientiert an DIN33430
Gütekriterien und Qualitätsnachweise sind transparent dokumentiert; vertiefende Informationen stellen wir auf Anfrage bereit.
Was misst ITB-ICOS?
ITB‑ICOS erfasst analytische Kompetenz: aus Informationen korrekte Schlüsse ziehen und immer neue Probleme lösen.
Verbale Fähigkeiten
Informationen aus Texten verstehen und logisch ableiten
Numerische Fähigkeiten
Zahlenlogik anwenden und Zusammenhänge erkennen
Figural-Bildhafte Fähigkeiten
Muster und räumliche Beziehungen sicher verarbeiten
Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter: Perfekte Bewerbung, schwacher Azubi?
Wie trennt man bei einer Flut von hunderten perfekten Bewerbungen noch die glänzende Fassade von echtem Potenzial?
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Termin:
05.11.2026, 14:00 bis 15:00
Für welche Zielgruppen eignet sich ITB-ICOS?
Ausbildung & Studium
- Effizientes Screening bei vielen Bewerbungen
- Fokus auf Potenzial und analytische Kompetenz
- Gute Ergänzung zu Interviews, Assessment Centern und weiteren Online-Tests
Fach- & Führungskräfte
- Schnelle, robuste Zusatzinformation zur kognitiven Leistungsfähigkeit
- Gut kombinierbar mit weiteren diagnostischen Bausteinen
- Unterstützt konsistente Entscheidungen über Teams/Standorte hinweg
So läuft ITB-ICOS ab
Einladen
Kandidat:innen in IONA oder per Bewerbermanagement anlegen und per Link zum Test einladen.
Durchführen
Teilnehmende bearbeiten den Test online. Der adaptive Ablauf sorgt für passende Aufgaben und effiziente Testzeit.
Auswerten
Nach Abschluss stehen die Ergebnisse automatisiert zur Verfügung – inklusive Ergebnisbericht pro Person.
Entscheiden
HR erhält eine kompakte Übersicht über alle Ergebnisse und kann Entscheidungen schneller, konsistenter und nachvollziehbarer treffen.
Beispielaufgaben ansehen
Verschaffen Sie sich einen Eindruck von Aufgabenformat, Bedienlogik und Schwierigkeitsniveau:
Qualität & Gütekriterien
Reliabilität: stabile Ergebnisse für Screening-Entscheidungen
Gute bis sehr gute Reliabilitätswerte unterstützen eine verlässliche Interpretation.
Validität: relevante Zusammenhänge für Ihre Zielgruppen
Nachweise über Zusammenhänge mit etablierten Verfahren, Schulnoten und anderen Kriterien.
Faktorenstruktur: bestätigt
Der Test erfasst zuverlässig Intelligenz über numerische, verbale und figural-bildhafte Fähigkeiten.
Fairness: systematische Prüfungen auf Verzerrungen
Wir führen regelmäßige Itemanalysen (z. B. DIF) durch zur Sicherung chancengerechter Messung.
Manual & Dokumentation
Das ausführliche, DIN 33430-konforme Manual stellen wir auf Anfrage gerne zur Verfügung.
- Dauer: ca. 18 Min. (adaptiv) / ca. 30 Min. (klassisch)
- Items: 21
- Bereiche: verbal · numerisch · figural-räumlich
- Reliabilität: α = .77–.85
- Abbruchquote: unter 3%
- Ergebnis: Report je Person + HR Übersicht
Eignungsdiagnostik im KI-Zeitalter: Was jetzt zählt
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Häufige Fragen zu ITB-ICOS
Was misst ITB-ICOS?
ITB-ICOS erfasst die kognitive Leistungsfähigkeit: Informationen verstehen, Zusammenhänge erkennen und logische Schlüsse ziehen. Der Test kombiniert verbale, numerische und figural-räumliche Aufgaben.
Für welche Zielgruppen eignet sich ITB-ICOS?
ITB-ICOS eignet sich für die Auswahl von Auszubildenden, Studierenden sowie Fach- und Führungskräften. Auch in der Personalentwicklung liefert er Informationen zur analytischen Kompetenz.
Wie lange dauert der Test?
Die adaptive Variante dauert etwa 18 Minuten, die klassische Variante etwa 30 Minuten. ITB-ICOS umfasst 21 Aufgaben.
Was bedeutet „adaptives Testen“?
Beim adaptiven Testen passt sich die Aufgabenauswahl dem Leistungsniveau der Teilnehmenden an. So ermöglicht ITB-ICOS eine differenzierte Erfassung der kognitiven Leistungsfähigkeit bei kurzer Testdauer.
Wie läuft die Durchführung ab?
Sie legen Kandidat:innen in IONA oder über Ihr Bewerbermanagement an und laden sie per Link ein. Die Durchführung erfolgt online, die Auswertung automatisiert.
Wie wird die Qualität von ITB-ICOS sichergestellt?
Reliabilität, Validität und Fairness werden kontinuierlich wissenschaftlich geprüft. Ein ausführliches Testmanual erhalten Sie auf Anfrage.
Wie erhalte ich die Ergebnisse?
Unmittelbar nach Testabschluss stehen ein Ergebnisbericht pro Person und eine kompakte Übersicht für HR zur Verfügung.
Kann ich ITB-ICOS mit anderen Tests kombinieren?
Ja. ITB-ICOS lässt sich mit weiteren Online-Tests, Interviews und Assessment Centern ergänzen.
Worin unterscheidet sich ITB-ICOS von ITB-CHART?
ITB-ICOS bietet ein kompaktes Screening mit unterschiedlichen kognitiven Aufgabenformaten. ITB-CHART erfasst analytische Fähigkeiten anhand von Diagrammen und Tabellen; das Modul CHART strategy fokussiert zusätzlich unternehmensstrategische Analysen.
Ist ITB-ICOS DIN 33430-konform?
Ja. Ein ausführliches Manual gemäß DIN 33430 steht auf Anfrage zur Verfügung. Alle beteiligten Personen bei ITB Consulting sind als Dienstleister nach DIN 33430 / ISO 10667 lizenziert
Kann ich ITB-ICOS vorab kennenlernen?
Ja. Sehen Sie sich unsere Beispielaufgaben an oder fragen Sie eine unverbindliche Live-Demo an. Wir zeigen Ihnen den Ablauf und die Ergebnisberichte.
ITB-ICOS live erleben
Wir zeigen Ihnen ITB‑ICOS – von Einladung über Durchführung bis zum Ergebnisreport.
Friedrich Grüne
Sales Consultant für digitale Assessments
Dr. Alexander Zimmerhofer
Mitglied der Geschäftsleitung
Experte für digitale Assessments