Zielgruppe:
Das Webinar richtet sich an Ausbildungsleiter:innen, Ausbildungsverantwortliche und alle im HR, die Azubis auswählen und …
- jedes Jahr Hunderte ähnlicher Bewerbungen sichten und schneller zu den Passenden kommen wollen.
- um jede Bewerbung kämpfen und Potenzial jenseits der Schulnoten erkennen wollen.
- ihren Auswahlprozess fit machen wollen für Bewerbungen, die mit KI erstellt wurden.
Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter:
Perfekte Bewerbung, schwacher Azubi?
Kostenfreies Live-Webinar
ChatGPT schreibt das Anschreiben, Easy Apply verschickt es mit einem Klick: Bewerbungen werden immer perfekter und einander immer ähnlicher. Was jemand wirklich kann, verraten sie kaum noch. Gleichzeitig sind Basiskompetenzen wie Rechnen und Lesen laut PISA 2025 so schwach wie nie, und fast jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst.
Wie trennen Sie da noch die glänzende Fassade von echtem Potenzial? In 60 Minuten zeigen wir, warum die klassische Azubi-Auswahl an ihre Grenzen stößt und mit welchem Perspektivwechsel Sie schneller und treffsicherer bei den Richtigen landen. Praxisnah und direkt umsetzbar für Ihren Jahrgang 2027
Termin:
05.11.2026, 14:00 bis 15:00
Das nehmen Sie mit:
- Vom Stapel zur Rangliste: Wie Sie Hunderte Bewerbungen schnell und fair vorsortieren und wie viel Sichtungszeit Sie dadurch sparen.
- KI-sicher auswählen: Vier Stufen der Absicherung, von klaren Spielregeln bis zum Proctoring.
- Die Richtigen erkennen: Was Ausbildungserfolg laut Forschung wirklich vorhersagt (Lernfähigkeit, Ausbildungsreife, KI-Kompetenz) und warum Noten und Anschreiben dafür nicht reichen.
- Tests, die Bewerbende überzeugen: Moderne Formate mit Bezug zum Ausbildungsalltag, die treffsicher messen und Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Live-Webinar mit praxisnahen Tipps
für die Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter
Exklusiv für Teilnehmende:
Unser Leitfaden „Die perfekt passenden Azubis finden” per Mail und ein kostenloser Experten-Check, in dem wir gemeinsam anschauen, was sich in Ihrer Azubi-Auswahl effizienter und KI-robuster gestalten lässt.
Die Referenten:
Dr. Alexander Zimmerhofer
Experte für HR-Digitalisierung und Online-Tests
Psychometriker und Gesellschafter bei ITB
Friedrich Grüne
Consultant für digitale Assessments