Kultur & Assessment
Faire Diagnostik, valide Ergebnisse
Internationale Management-Assessments, Recruiting ausländischer Fachkräfte oder Potenzialanalysen in kulturell diversen Teams: Sobald kulturelle Vielfalt den Kontext prägt, steigt das Risiko für Missverständnisse und Bias – und damit die Frage:
Wie kann Diagnostik kulturfair, valide und zugleich praxistauglich gestaltet werden?
In diesem 90-minütigen Webinar erhalten Sie einen kompakten Überblick über zentrale Stellhebel kulturreflektierter Diagnostik entlang des diagnostischen Prozesses – ohne den Anspruch, alle Themen vollständig zu behandeln. Im Fokus stehen typische Fallstricke, wirksame Gegenmaßnahmen und konkrete Transferimpulse für Ihre Praxis
Termin:
auf Anfrage
Das nehmen Sie mit:
- Orientierung, welche Aspekte von Kultur – über „Landeskulturen“ hinaus – in Assessments relevant sind (wie Unternehmens-, Fach- oder Bildungskulturen).
- Konkrete Hinweise, wie kulturelle Einflüsse an den einzelnen Stellen im diagnostischen Prozess (Anforderungsanalyse, Übungen/Interviews, Beobachtung/Bewertung, Feedback) besonders stark wirken.
- Typische kulturelle Biases in interkulturellen AC/DC-Settings – und praktische Gegenmaßnahmen, um Fairness und Validität zu erhöhen.
- Ideen für kulturfaire Gestaltung von Übungsinstruktionen und Bewertungsankern – auch bei heterogenen Bildungs- und Sprachniveaus.
- Impulse zur Beobachtendenrolle: Zusammensetzung des Panels, Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen und Strategien zur Reduktion von Fehlurteilen.
- Transfer in die eigene Praxis: Reflexionsfragen und Checkpunkte, mit denen Sie Ihr nächstes Verfahren gezielt kultursensibler ausrichten können.
Kostenlos zum Webinar anmelden:
Die Referentinnen:
Dr. Anke Terörde-Wilde
Systemische Beraterin, Psychologin und Gesellschafterin bei ITB
Dr. Sabine Kullak
Promovierte Psychologin, Führungserfahrung in Corporate HR, langjährige Lebens- und Arbeitserfahrung in Asien