Digital Leadership
Führung in Zeiten der digitalen Transformation
Digital Leadership - Rundum-paket für die Digitale Transformation
Digitalisierung, steigende Komplexität und wachsende Veränderungsdynamik bringen neue Herausforderungen für Unternehmen mit sich. Immer mehr Führungskräfte und Mitarbeitende finden sich in der VUCA-Welt wieder, mit all ihrer Unbeständigkeit, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit.
Um aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern, brauchen Unternehmen Führungskräfte, die besondere Kompetenzen beherrschen.
Sie müssen Innovationen ermöglichen, Selbstverantwortung fördern und Sicherheit vermitteln – egal was passiert.
Mit dem Programm Digital Leadership können Sie:
- Ihre Führungskräfte im Umgang mit aktuellen Herausforderungen stärken
- Ihre Führungskräfte für Leadership in der digitalen Welt trainieren
- Die Qualität moderner Führung in Ihrer Organisation einheitlich erhöhen
Für Führung in Zeiten von Veränderung erhalten SIe bei uns:
- Die Etablierung eines Kompetenz-Modells, das die notwendigen Kompetenzen für Digital Leadership umfasst.
- Eine Standortanalyse in Form eines Assessment- oder Development Centers zur Erfassung dieser Kompetenzen bei Ihren Führungskräften.
- Ein Leadership Development Programm zur Entwicklung der Digital Leadership-Kompetenzen.
Das Kompetenzmodell
"Digital Leadership"
Wir begleiten Sie und Ihre Führungskräfte auf dem Weg der digitalen Transformation. In Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis haben wir ein Kompetenzmodell entwickelt, das die notwendigen Kompetenzen der „Digital Leader“ in der modernen Arbeitswelt abbildet. Mithilfe des Kompetenzmodells können Sie diese Kompetenzen innerhalb eines Teams Ihres Unternehmens einschätzen und so zielgerichtet weiter auszubauen.
Mit dem Digital Leadership-Paket bieten wir Bausteine für die Diagnostik der Digital Leader-Kompetenzen und die Entwicklung entsprechender Fähigkeiten, Tools und der eigenen Persönlichkeit.
