Mehr passende Bewerbungen durch Marke. Mehr Sicherheit in der Auswahl durch Diagnostik.
Warum modernes Employer Branding und professionelle Einstellungsdiagnostik heute zusammengehören
Viele Unternehmen investieren heute in Reichweite, Karriereseiten und Social Recruiting – und trotzdem entstehen Fehlbesetzungen, frühe Kündigungen und Frust im Team.
In diesem Webinar zeigen wir, warum Recruiting nicht an einem einzelnen Punkt scheitert, sondern an fehlender Verzahnung: zwischen Arbeitgeberpositionierung, Bewerbererwartung und finaler Auswahlentscheidung.Employer Branding sorgt für den passenden Zulauf und fundierte Diagnostik dafür, dass aus Bewerbungen langjährige Mitarbeitende werden.“
Termin:
auf Anfrage
Das nehmen Sie mit:
- Warum Recruiting ohne klares Arbeitgeberprofil zufällig bleibt
- Wie falsche Erwartungen bereits vor dem ersten Gespräch entstehen
- Warum mehr Bewerbungen oft zu schlechteren Entscheidungen führen
- Welche Rolle strukturierte Diagnostik im Gesamtprozess spielt
- Wie Unternehmen Recruiting als durchgängiges System aufsetzen
Kostenlos zum Webinar anmelden:
Die Referenten:
Dr. Alexander Zimmerhofer
zertifizierter Eignungsdiagnostiker
Experte für digitale HR-Prozesse und Online-Assessments
Jan Philip Berg
Recruiting-Nerd & Keynote-Speaker