Das zeichnet diesen Online-Impuls aus:
- interaktives Format mit Gelegenheit zum Austausch mit anderen Teilnehmenden
- Denkanstöße, die zur weiteren Auseinandersetzung mit dem Thema Strategie anregen
- im Anschluss können Sie direkt und kostenlos Ihre Fähigkeit zum strategischen Denken testen
Strategie auf den Punkt gebracht
Eine gute Strategie: Was braucht man dafür? Strategische Kompetenz verstehen und erfassen.
Strategie gibt Orientierung – wenn sie verstanden, richtig eingeordnet und in praktische Ziele und Maßnahmen übersetzt wird. Für Führungskräfte bedeutet das, Prioritäten zu vermitteln, Veränderungen zu kommunizieren und Mitarbeitende im Umsetzungsprozess wirksam zu begleiten.
In diesem kompakten Online-Impuls zeigen wir, was Strategie im Kern ausmacht. Wir beleuchten, welche Konsequenzen sich daraus für Organisation und Führung ergeben. Zudem geben wir einen Einblick, wie sich strategische Kompetenz mit diagnostischen Verfahren erfassen lässt (z,B. simulationsorientierte Assessment-Verfahren, Online-Tests oder Fallstudien).
Zielgruppe:
HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Recruiter:innen, Fach- und Führungskräfte sowie alle, die Strategie im Unternehmen vermitteln oder strategische Kompetenz in Auswahl- und Entwicklungsprozessen erfassen wollen.
Termin:
17.06.2026, 15:00 bis 16:30
Das nehmen Sie mit:
- ein klares Verständnis davon, warum eine gute Strategie erfolgskritisch für Organisationen ist
- einen Überblick über die Konsequenzen einer Strategie für die Organisation, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden
- Impulse dazu, worauf es bei der Kommunikation von Strategien ankommt
- einen Einblick, wie sich strategische Kompetenz in Auswahl- und Entwicklungsprozessen erfassen lässt
Kostenlos zum Webinar anmelden:
Die Referentinnen:
Dr. Kristine Heilmann
Expertin für Eignungsdiagnostik und Geschäftsführerin bei ITB
Dr. Anke Terörde-Wilde
Systemische Beraterin, Psychologin und Gesellschafterin bei ITB