Die Herausforderungen:
- Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit nach einer Umstrukturierung
- Kompetenzerweiterung in den Themen Kommunikation und systematischem Projektmanagement
- Klärung von Führungs- und Rollenverständnis
- Effizienter Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag
Der Kunde:
FSC (Forest Stewardship Council) setzt sich für nachhaltige Waldwirtschaft ein, indem es eine umweltfreundliche, sozialförderliche und ökonomisch tragfähige Bewirtschaftung der Wälder dieser Welt fördert. FSC beschäftigt ca. 200 Mitarbeitende weltweit und ist in über 40 Ländern aktiv. Er wurde 1993 als unabhängige, gemeinnützige Nicht-Regierungsorganisation zur Zertifizierung von nachhaltiger Forstwirtschaft in Mexiko gegründet.
Case Study
Interaktivität ist der Schlüssel - Planung und Durchführung eines Trainingsprogramms zum Thema Zusammenarbeit und Projektmanagement beim Forest Stewardship Council (FSC)
