Webinare im Überblick
Zeitliche Ressourcen sind knapp. Wer heute die besten Köpfe gewinnen und binden will, braucht eine Diagnostik, die flexibel ist, präzise und valide misst und dabei eine nahtlose digitale Experience bietet.
Wir stellen Ihnen unser neues, modular aufgebautes Konzept vor und zeigen, wie Sie eignungsdiagnostische Elemente in einer digitalen Journey bündeln können – auf Ihren Bedarf zugeschnitten und mit hoher Flexibilität für die Teilnehmenden.
Alles auf einer zentralen Oberfläche, in Ihrem Corporate Design und mit gebündeltem Reporting.
Termin:
11.06.2026, 15:00 bis 16:00
Strategie gibt Orientierung – wenn sie verstanden, richtig eingeordnet und in praktische Ziele und Maßnahmen übersetzt wird. Für Führungskräfte bedeutet das, Prioritäten zu vermitteln, Veränderungen zu kommunizieren und Mitarbeitende im Umsetzungsprozess wirksam zu begleiten.
In diesem kompakten Online-Impuls zeigen wir, was Strategie im Kern ausmacht. Wir beleuchten, welche Konsequenzen sich daraus für Organisation und Führung ergeben. Zudem geben wir einen Einblick, wie sich strategische Kompetenz mit diagnostischen Verfahren erfassen lässt.
Termin:
17.06.2026, 15:00 bis 16:30
Anhand von praxisnahen Beispielen erklären wir im Webinar, wie Sie das volle Potenzial des 360°-Feedbacks als Performance-Management-Methode nutzen können.
Unter anderem erfahren Sie, wie Sie das Kosten-Nutzen-Verhältnis in 360°-Projekten optimieren können, wie Sie Gefälligkeitsbeurteilungen vermeiden und wie ein strategisches Follow-Up aussehen sollte.
Termin:
14.09.2026, 17:00 bis 18:00
Wie kann Diagnostik kulturfair, valide und zugleich praxistauglich gestaltet werden?
In diesem Live-Webinar erhalten Sie einen kompakten Überblick über zentrale Stellhebel kulturreflektierter Diagnostik entlang des diagnostischen Prozesses. Im Fokus stehen typische Fallstricke, wirksame Gegenmaßnahmen und konkrete Transferimpulse für Ihre Praxis
Termin:
auf Anfrage
Die Verbindung von digitalen Testverfahren und Development- oder Assessment-Centern erweitert Perspektiven auf eine zeitgemäße Potenzial- und Eignungsdiagnostik.
Im Live-Webinar zeigen wir auf, wie ein gezielter Methoden-Mix sowohl in der Personalauswahl als auch der Personalentwicklung valide, praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ergebnisse liefert.
Termin:
auf Anfrage
Warum modernes Employer Branding und professionelle Einstellungsdiagnostik heute zusammengehören.
Recruiting scheitert nicht an einem einzelnen Punkt , sondern an fehlender Verzahnung: zwischen Arbeitgeberpositionierung, Bewerbererwartung und finaler Auswahlentscheidung.
Termin:
auf Anfrage
Dr. Anke Terörde-Wilde und Dr. Natalie Gouasé beschäftigen sich aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive mit der Frage wie Ansätze der Positiven Psychologie die Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl und -entwicklung bereichern können.
Was ist Positive Psychologie und wie können die stärkenorientierten Methoden auf die Eignungsdiagnostik übertragen werden? Welche konkreten Methoden können Sie direkt im Rahmen Ihrer Auswahlprozesse einsetzen?
Termin:
auf Anfrage
Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz (KI) in der Eignungsdiagnostik heute? Wir beleuchten die potenziellen Einsatzmöglichkeiten von KI in der Eignungsdiagnostik: Wo ist es ein sinnvolles Hilfsmittel und wo werden falsche Versprechungen gemacht?
Im Webinar gehen wir auch auf Grundlagen wie maschinelles Lernen ein und werfen einen kritischen Blick auf aktuelle KI-Tools: Welche Risiken birgt der Einsatz von KI-Lösungen? Wie kann es zu Verzerrungen und Diskriminierung durch falsche „Trainingsdaten“ kommen?
Termin:
auf Anfrage
Zielgerichtete Entwicklung statt Gießkanne: Unterstützen Sie Führungskräfte beim Erkennen Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder durch eine fundierte Diagnostik!
Für Einsteiger und Profis: Im Webinar teilen wir konkrete Anwendungsbeispiele und Ideen, die Sie direkt umsetzen können. Wir liefern antworten auf Ihre persönlichen Fragen und bieten die Möglichkeit für persönlichen Austausch untereinander.
Termin:
auf Anfrage
Dr. Alexander Zimmerhofer, Psychometriker und Experte für skillbased Recruiting & Dr. Anke Terörde-Wilde, Psychologin und Systemische Beraterin, geben praxisnahe Einblicke in die Zukunft der Eignungsdiagnostik.
Wie müssen diagnostische Lösungen im Recruiting und der Personalentwicklung an die veränderte Arbeitswelt angepasst werden? Welche neuen Entwicklungen in der psychologischen Diagnostik sind fachlich fundiert und welche bloß heiße Luft?
Termin:
auf Anfrage
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Kosten und Mehrwert von 360°-Feedback für Ihr Unternehmen realistisch einschätzen können.
Erfahren Sie im Webinar, welche Faktoren die Effizienz und die Nachhaltigkeit der Maßnahme sichern und wie Sie 360°-Feedback erfolgreich implementieren.
Termin:
auf Anfrage