Interkulturelle Kompetenz testen
Itb-icca
Test zur Erfassung interkultureller Kompetenz
Intercultural Competence Assessment
ITB-ICCA kombiniert in einem innovativen Testformat einen Situational Judgment Test mit Elementen eines Perönlichkeitsinventars. Die Testbearbeiter werden durch neun Szenarien, die berufliche Situationen im interkulturellen Kontext beschreiben, für interkulturelle Konflikte sensibilisiert. Dabei geben die Bearbeiter an, wie sie sich in der jeweiligen Situation verhalten würden. So erfasst ITB-ICCA drei Facetten interkultureller Kompetenz: Einstellung und Motivation, Umgang mit sich selbst sowie Umgang mit anderen. Jedoch wird spezifisches Wissen über Kulturen nicht erfasst, somit ist der Test kulturübergreifend einsetzbar.
ICCA liegt in englischer Sprache vor und dauert ca. 60 Minuten.
In einem ausführlichen Ergebnisbericht werden die individuellen Werte des Bearbeiters in den drei Facetten der interkulturellen Kompetenz dargestellt und erläutert und durch Entwicklungshinweise ergänzt.
Zusätzlich bieten wir abgestimmte Interviewleitfäden an, mit denen die Ergebnisse vertieft und validiert werden können.
Wissenschaftliche Fakten zu ITB-ICCA
In wissenschaftlichen Studien haben wir die Reliabilität (Cornbachs alpha α =.93), Konstruktvalidität (unkorrigierte Korrelation mit Multicultural Personality Questionnaire r = .54) sowie die Kriteriumsvalidität (unkorrigierte Korrelation mit Selbsteinschätzung r = .49) nachgewiesen.
Einstellung und Motivation
- Respekt und Wertschätzung für kulturelle Vielfalt
- Interesse und Neugier für interkulturelle Gegebenheiten
- Bereitschaft zur Anpassung und Veränderung in interkulturellen Situationen
Umgang mit sich selbst
- Belastbarkeit / Stressresistenz in interkulturellen Situationen
- Umgang mit Unsicherheit in interkulturellen Situationen
- Selbstwirksamkeit / Kontrollüberzeugung in interkulturellen Situationen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion in interkulturellen Situationen
Umgang mit anderen
- Einfühlungsvermögen / interkulturelle Empathie
- Verhaltensflexibilität in interkulturellen Situationen
- Kontaktfähigkeit / „Personenorientierung“ in interkulturellen Situationen
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