ITB-ICCA kombiniert in einem innovativen Testformat einen Situational Judgment Test mit Elementen eines Perönlichkeitsinventars. Die Testbearbeiter werden durch neun Szenarien, die berufliche Situationen im interkulturellen Kontext beschreiben, für interkulturelle Konflikte sensibilisiert. Dabei geben die Bearbeiter an, wie sie sich in der jeweiligen Situation verhalten würden. So erfasst ITB-ICCA drei Facetten interkultureller Kompetenz: Einstellung und Motivation, Umgang mit sich selbst sowie Umgang mit anderen. Jedoch wird spezifisches Wissen über Kulturen nicht erfasst, somit ist der Test kulturübergreifend einsetzbar.
ICCA liegt in englischer Sprache vor und dauert ca. 60 Minuten.