Führungskräfte sollten regelmäßig konstruktives Feedback geben. In einer offenen, innovationsfördernden Feedbackkultur sollte es jedoch niemanden geben, der kein Feedback gibt.
Daher richten sich unsere Trainings an alle Personen, die in Organisationen arbeiten. Je nach Reifegrad der Organisationskultur trainieren wir bunt gemischte Teilnehmergruppen oder auch homogene Gruppen. Je nach Erfahrungshintergrund der Teilnehmenden gehen wir intensiv auch auf die Basics ein oder bieten kürzere Refresher an.
Auch Personaler:innen und Führungskräfte, die regelmäßig als Beobachtende an Assessment Centern und Development Centern mitwirken, profitieren von einem Training. Einzelne Module bauen wir als kurze Trainingsimpulse in Development Center ein.