ITB-Historie
Mit der Erforschung von Begabung und der Entwicklung von Tests fing es an
Als die Studienstiftung des deutschen Volkes im Jahr 1971 ein eigenes „Institut für Test- und Begabungsforschung“, kurz ITB, gründete, war sie damit im deutschsprachigen Raum ein Vorreiter auf dem Gebiet für die Erforschung von Hochbegabung und die Auswahl befähigter Studierende mithilfe von Testverfahren. Dies hatte in Deutschland – anders als z.B. in den USA – noch keine lange Tradition. Die fundierten Analysen und kreativen Konzepte des Instituts weckten das Interesse von Hochschulen und anderen Bildungsorganisationen. Im Auftrag von Bund, Ländern und anderen öffentlichen Einrichtungen entwickelten die ITB-Psycholog:innen Auswahl- und Beratungstests sowie Self-Assessments für angehende Studierende. So erwarben wir unsere Reputation und umfangreiche Erfahrung als Testentwickler:innen. In dieser Zeit liegt beispielsweise auch die Entstehung des Tests für Medizinische Studiengänge (TMS) – ein damals nicht nur wissenschaftlich, sondern auch politisch spannendes Projekt.
Die Beratung von Wirtschaftsunternehmen
Mitte der 1980er Jahre wurden auch renommierte Wirtschaftsunternehmen auf das ITB aufmerksam: Moderne Personalmanager:innen wollten die Auswahl von Personal auf wissenschaftlich fundierte Weise vornehmen und beauftragten ITB mit der Entwicklung von Test- und Assessment Center-Verfahren.
Nachdem das Institutspersonal sehr positive Erfahrungen mit Projekten dieser Art gesammelt hatten, riefen sie 1992 die ITB GmbH ins Leben. Die vier Gründenden Dr. Franz Blum, Dr. Ernst Fay, Dr. Ulla Maichle und Prof. Dr. Günter Trost wollten das gesammelte Wissen durch neue flexiblere Formate auch breiteren Gruppen von Unternehmen und Organisationen zugänglich machen.
McKinsey leistete Starthilfe
Im Rahmen eines Pro-Bono-Projekts beriet die Unternehmensberatung McKinsey die vier Gründenden von ITB Consulting. Dreh- und Angelpunkt war die Frage, wie eine Ausgründung aus der Studienstiftung auf stabile, eigene Füße gestellt werden könnte. Unternehmerische, strategische und strukturelle Themen standen folglich im Fokus dieser Beratung.
„Anfang der Neunziger war der War for Talent noch kein Begriff, dies dauerte noch bis 1997 – aber in der Praxis der Unternehmen wogte er längst. An wenigen Stellen in Deutschland wurde die Spannung so spürbar wie in Bonn, im zuvor ruhigen, akademisch-friedlichen Umfeld der Studienstiftung: Dort gab es einen Schatz zu entdecken. Die Landvermesser des Schatzes waren die Wissenschaftler des hauseigenen Instituts für Test- und Begabungsforschung. Als wir damals auf das Marktpotenzial ihrer Tätigkeit deuteten, gab es zunächst beträchtliche Zweifel: der eigene forscherische Habitus, Markt und Wirtschaft als Terra Incognita…? Es brauchte Courage, und es ist gut, dass es sie gab.“
Dr. Michael Jung, Director emeritus, McKinsey&Company
ITB heute
Seit dem Jahr 2000 lautet der Firmenname ITB Consulting GmbH. Wir haben unsere beiden Geschäftsfelder stetig weiterentwickelt: Im Bereich Hochschullösungen gehen wir heute weit über den TMS hinaus und bieten ein breites Spektrum von Tests zur Erfassung der Studierfähigkeit und weiterer wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik zur Studierendenauswahl an.
Im Geschäftsbereich Unternehmenslösungen unterstützen wir Organisationen in allen Fragen rund um das Talent Management mit einem Schwerpunkt auf Personalauswahl und Personalentwicklung. Wir beraten Sie fundiert und entwickeln stetig neue innovative und digitale Produkte.