Führungs-kräftetraining
Mitarbeiterführung kann man lernen!
Ob Nachwuchsführungskraft oder erfahrener Manager: Führung ist ein komplexe Aufgabe und die Herausforderungen ändern sich ständig. Den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln bleibt damit wichtig für alle, die in dynamischen Zeiten effektiv führen wollen.
Die Trainingsmodule für Führungskräfte
Wir bieten für viele wichtige Führungsthemen und Führungsaufgaben überschaubare Module von zwei bis vier Stunden Länge an, aus denen wir für Ihre Zielgruppe ein passendes Programm zusammenstellen.
Führungspersönlichkeit
- Rollenverständnis und Führungspersönlichkeit
- Das eigene Wertesystem
- Selbst- und Fremdbild
- Selbstmanagement und Umgang mit Komplexität
Führungsstile und Führungsinstrumente
- Konstruktive Führungsstile
- Effektives Delegieren
- Motivieren und Inspirieren
- Mitarbeiterbeurteilung und Feedbacktechniken
- Potenzialeinschätzung und Diagnostik
- Personalentwicklung für Führungskräfte
Kommunikation
- Prinzipien guter Kommunikation
- Nutzenargumentation
- Medien und Kommunikationsformate effektiv nutzen
- Konfliktmanagement
- Herausfordernde Gespräche führen
Mit vielen praktischen Elementen, einem hohen Maß an Selbstreflexion und Austausch unter den Teilnehmern sichern wir den Transfer in den Alltag gleichermaßen wie den Unterhaltungswert der Trainings. Theorie-Input gibt es gerade so viel, wie für das Verständnis wichtiger Prinzipien nötig ist.
Kennen Sie schon unser Online-Test-System IONA?
