ITB-LEAS

Leadership Assessment
Situational-Judgment-Test zur Erfassung
von Führungskompetenz und Führungsorientierung

Die geborene Führungskraft oder doch eher ein Experte:in aus Leidenschaft?

Mit ITB-LEAS können Sie die individuelle Karriereplanung Ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Das Self-Assessment gibt Auskunft über die Führungskompetenz und Führungsorientierung sowie über Stärken und Lernfelder im Bereich „Führung“. Oder anders ausgedrückt: Mit ITB-LEAS erfahren Ihre Mitarbeitenden, ob sie Menschen führen können und wollen.

Personalentwicklung: Führungskräfte erkennen

Das Leadership-Assessment besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil erfasst das Interesse an einer Führungslaufbahn bzw. einer Fachlaufbahn, also die Führungsorientierung. Dafür werden jeweils zwei Tätigkeiten gegenübergestellt – eine Führungsaufgabe und eine fachliche Aufgabe. Die bearbeitende Person entscheidet sich für diejenige Alternative, die sie mehr reizt.

Der zweite Teil besteht aus einem Situational Judgement Test. Dieser misst drei Kernkompetenzen einer Führungskraft:

Leadership
Management
strategisches Denken.

Es werden für den Führungsalltag typische Szenarien mit vier gleich attraktiven, aber unterschiedlich angemessenen Handlungsoptionen vorgegeben. Die Person wählt diejenige Option, die ihrem Verhalten in einer solchen Situation am nächsten kommt. Im Anschluss an die Bearbeitung erhalten die Bearbeitenden ein ausführliches Feedback mit Anhaltspunkten für die persönliche Weiterentwicklung.
ITB-LEAS eignet sich somit hervorragend für den Einsatz in der Personalentwicklung, insbesondere, wenn Mitarbeitende ihre erste Führungsposition übernehmen sollen.