Leadership Assessment Itb-leas

Self-Assessment zu Führungskompetenz und Führungsorientierung

 

Die geborene Führungskraft oder doch eher ein Experte aus Leidenschaft?

Mit ITB-LEAS können Sie die individuelle Karriereplanung Ihrer Mitarbeiter unterstützen. Das Self-Assessment gibt Auskunft über die Führungskompetenz und Führungsorientierung sowie über Stärken und Lernfelder im Bereich „Führung“. Oder anders ausgedrückt: Mit ITB-LEAS erfahren Ihre Mitarbeiter, ob sie Menschen führen können und wollen.

Personalentwicklung: Führungskräfte erkennen

Das Leadership-Assessment besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil erfasst das Interesse an einer Führungslaufbahn bzw. einer Fachlaufbahn, also die Führungsorientierung. Im Folgenden werden dafür jeweils zwei Tätigkeiten gegenübergestellt – eine Führungsaufgabe und eine fachliche Aufgabe. Der Bearbeiter entscheidet sich für diejenige Alternative, die ihn mehr reizt.

Der zweite Teil besteht aus einem Situational Judgement Test. Dieser misst dagegen drei Kernkompetenzen einer Führungskraft:

  • Leadership
  • Management
  • strategisches Denken.

Es werden für den Führungsalltag typische Szenarien mit vier gleich attraktiven, aber unterschiedlich angemessenen Handlungsoptionen vorgegeben. Daraufhin wählt der Bearbeiter die Option, die seinem Verhalten in einer solchen Situation am nächsten kommt. Im Anschluss an die Bearbeitung erhalten die Bearbeiter ein ausführliches Feedback mit Anhaltspunkten für die persönliche Weiterentwicklung.
ITB-LEAS eignet sich hervorragend für den Einsatz in der Personalentwicklung, insbesondere, wenn Mitarbeiter ihre erste Führungsposition übernehmen sollen.

ITB-LEAS-Bild
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