Das Lösen praxisnaher Aufgaben steht im Mittelpunkt
Assessment-Center-Verfahren (ACs) ermöglichen eine aussagekräftige und zuverlässige Einschätzung der aktuellen Kompetenzen und Potenziale der teilnehmenden Personen. Sie bearbeiten unterschiedliche Aufgaben zum Teil alleine, zum Teil im Team mit anderen Teilnehmenden. Dabei werden Sie von mehreren geschulten Führungskräften und HR-Verantwortlichen beobachtet. Dadurch ist eine viel umfassendere und objektivere Einschätzung möglich als bei anderen Verfahren.
Wir entwickeln unsere ITB-ACs nach verbindlich definierten Qualitätsstandards. Die Übungen bilden Anforderungen des Berufsalltages ab. So können Sie sich sicher sein, dass Sie an keiner Stelle mit unsinnigen, peinlichen oder in irgendeiner Form Würde verletzenden Aufgaben konfrontiert werden. Im Gegenteil: Wir achten auf absolute Transparenz und Fairness.
Sie erhalten als Teilnehmer:in alle Informationen, die für die Bearbeitung der einzelnen Aufgaben notwendig sind. Die für Vorbereitung und Durchführung einzelner Übungen vorgesehenen Zeiten werden genau eingehalten. Alle Beobachtenden werden vor dem Assessment Center sorgfältig auf ihre Aufgabe vorbereitet. Damit ist sichergestellt, dass alle Teilnehmenden dieselbe Chance haben, eine Aufgabe erfolgreich zu bewältigen.