ITB-CHART

Testverfahren zur Erfassung der analytischen Fähigkeiten

Analytische Stärke sichtbar machen
– mit ITB-CHART

Diagramme lesen. Daten verstehen. Strategisch denken. ITB-CHART erfasst berufsbezogene Analysefähigkeiten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit hoher Akzeptanz bei Bewerbenden.

Was ITB-CHART für Sie leistet

Ein wissenschaftlich fundiertes Messverfahren und ein Testerlebnis, das Bewerbende als relevant und fair empfinden

Berufsnah & akzeptiert

Aufgaben mit realistischen Szenarien aus dem Arbeitsalltag – Bewerbende verstehen den Bezug sofort.

Flexible, stabile und sichere Testplattform

Individuelle Corporate-Design-Anpassungen und nahtlose Anbindung an gängige Bewerbermanagementsysteme sind möglich

Wissenschaftlich belegt

Hohe Reliabilität, belegte Kriteriums- und Inhaltsvalidität.

Sofort einsatzbereit

Online via IONA – Einladung per Link, automatisierter Ergebnisbericht, keine Lizenz nötig.

Branchenflexibel

Thematische Einkleidung für verschiedene Branchen möglich.

Entwicklung orientiert an DIN33430

Gütekriterien und Qualitätsnachweise sind transparent dokumentiert; vertiefende Informationen stellen wir auf Anfrage bereit.

Zwei Module. Eine klare Aussage über analytische Kompetenz.

ITB-CHART besteht aus zwei aufeinander abgestimmten Modulen:

CHART analytics

Erfasst logisches Schlussfolgern auf Basis von Diagrammen und Tabellen. Geeignet für ein breites Spektrum von Positionen – von Berufseinsteigenden bis zu erfahrenen Fachkräften, quer durch alle Branchen und Unternehmensebenen.

CHART strategy

Erfasst unternehmensstrategische Analysefähigkeiten. Konzipiert für Fach- und Führungskräfte, die komplexe Daten interpretieren, Trends ableiten und fundierte Entscheidungen treffen müssen.

So läuft ITB-CHART ab

Einladen

Kandidat:innen direkt in IONA anlegen oder per Schnittstelle aus Ihrem Bewerbermanagementsystem einladen. Der Zugang erfolgt per Link – kein Login, kein App-Download erforderlich.

Durchführen

Teilnehmende bearbeiten den Test online – jederzeit, ortsunabhängig, auf Smartphone, Tablet oder PC. Standardisierte Instruktionen sorgen für faire und vergleichbare Bedingungen.

Auswerten

Nach Abschluss stehen die Ergebnisse automatisiert zur Verfügung – inklusive Ergebnisbericht pro Person.

Entscheiden

HR erhält eine kompakte Übersicht über alle Ergebnisse und kann Entscheidungen schneller, konsistenter und nachvollziehbarer treffen.

Beispielaufgaben ansehen

Verschaffen Sie sich einen Eindruck von Aufgabenformat, Bedienlogik und Schwierigkeitsniveau:

Häufige Fragen zu ITB-CHART

Wie lange dauert der Test?

ITB-CHART dauert in der Regel 36 Minuten. Die genaue Dauer hängt davon ab, ob Sie CHART analytics einsetzen oder CHART strategy, der durch eine vorwissensfreie Präsentationsübung ergänzt werden kann, ähnlich einer Case-Study. 

Ja. Der Test wurde so entwickelt, dass es branchenübergreifend einsetzbar ist. Zudem ist eine thematische Einkleidung für spezifische Branchen möglich, um die Aufgaben noch näher an der Arbeitswelt Ihrer Bewerbenden zu gestalten.

Sehr hoch. Da die Aufgaben auf realistischen beruflichen Szenarien basieren, ist der Bezug zum Job für Teilnehmende unmittelbar erkennbar. Das sorgt für Verständnis, Motivation und eine positive Candidate Experience.

Nein. Sie erhalten nach Registrierung eine vollständige Einführung in die Software und die Auswertung. Eine umfangreiche Schulung ist nicht erforderlich.

Automatisiert und unmittelbar nach Testabschluss – als Einzelbericht pro Person sowie als Übersicht für HR. Zur schnellen Orientierung stehen Ihnen Ampelfarben zur Einordnung der Ergebnisse zur Verfügung.

Ja. Ein ausführliches Manual gemäß DIN 33430 steht auf Anfrage zur Verfügung. Alle beteiligten Personen bei ITB Consulting sind als Dienstleister nach DIN 33430 / ISO 10667 lizenziert

Ja, sehr einfach. Über die Plattform IONA lassen sich verschiedene Testverfahren kombinieren – zugeschnitten auf Ihr spezifisches Anforderungsprofil.

Bereit, analytische Stärke zuverlässig zu messen?

Erfahren Sie, wie ITB-CHART in Ihrem Auswahlprozess wirkt – wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich.

Dr. Alexander Zimmerhofer

Mitglied der Geschäftsleitung, Experte für digitale Assessments