ITB-ICOS

Intellectual Competence Screening

Treffen Sie fundierte Auswahlentscheidungen

mit einem ökonomischen Screening der kognitiven Leistungsfähigkeit, dem besten Prädiktor für Berufs- und Ausbildungserfolg. Ideal für eine effiziente und treffgenaue Personalauswahl und Personalentwicklung – mit digitaler Durchführung, automatischer Auswertung und klaren Ergebnisreports.

ITB-ICOS auf einen Blick

Alles, was Sie für ein schnelles, faires und skalierbares Screening brauchen

Passender Schwierigkeitsgrad für alle Zielgruppen

Die Aufgabenauswahl passt sich dem Leistungsniveau an. Das erhöht die Differenzierung und unterstützt eine positive Testexperience.

Ökonomisch bei hoher Aussagekraft

Die kurze Testzeit und der adaptive Ablauf ermöglichen effizientes Screening – auch für große Bewerbungsvolumina.

Starke Basis für Auswahlentscheidungen

ICOS misst kognitive Leistungsfähigkeit als zentralen Erfolgsfaktor für Lernen und Leistung.

Abwechslungsreiche Aufgabenformate

Der Test kombiniert verbale, numerische und figural-räumliche Aufgaben in gemischter Reihenfolge – für ein breites Bild kognitiver Leistungsfähigkeit.

Klare Ergebnisse für Entscheidungen

Automatisierte Ergebnisberichte sind unmittelbar nach Testabschluss verfügbar – inklusive übersichtlicher Ergebnisdarstellung für HR.

Entwicklung orientiert an DIN33430

Gütekriterien und Qualitätsnachweise sind transparent dokumentiert; vertiefende Informationen stellen wir auf Anfrage bereit.

Was misst ITB-ICOS?

ITB‑ICOS erfasst analytische Kompetenz: aus Informationen korrekte Schlüsse ziehen und immer neue Probleme lösen.

Verbale Fähigkeiten

Informationen aus Texten verstehen und logisch ableiten

Numerische Fähigkeiten

Zahlenlogik anwenden und Zusammenhänge erkennen

Figural-Bildhafte Fähigkeiten

Muster und räumliche Beziehungen sicher verarbeiten

Für welche Zielgruppen eignet sich ITB-ICOS?

Ausbildung & Studium

Effizientes Screening bei vielen Bewerbungen
Fokus auf Potenzial und analytische Kompetenz
Gute Ergänzung zu Interviews, Assessment Centern und weiteren Online-Tests

Fach- & Führungskräfte

Schnelle, robuste Zusatzinformation zur kognitiven Leistungsfähigkeit
Gut kombinierbar mit weiteren diagnostischen Bausteinen
Unterstützt konsistente Entscheidungen über Teams/Standorte hinweg

So läuft ITB-ICOS ab

Einladen

Kandidat:innen in IONA oder per Bewerbermanagement anlegen und per Link zum Test einladen.

Durchführen

Teilnehmende bearbeiten den Test online. Der adaptive Ablauf sorgt für passende Aufgaben und effiziente Testzeit.

Auswerten

Nach Abschluss stehen die Ergebnisse automatisiert zur Verfügung – inklusive Ergebnisbericht pro Person.

Entscheiden

HR erhält eine kompakte Übersicht über alle Ergebnisse und kann Entscheidungen schneller, konsistenter und nachvollziehbarer treffen.

Beispielaufgaben ansehen

Verschaffen Sie sich einen Eindruck von Aufgabenformat, Bedienlogik und Schwierigkeitsniveau:

Qualität & Gütekriterien

Reliabilität: stabile Ergebnisse für Screening-Entscheidungen

Gute bis sehr gute Reliabilitätswerte unterstützen eine verlässliche Interpretation.

Validität: relevante Zusammenhänge für Ihre Zielgruppen

Nachweise über Zusammenhänge mit etablierten Verfahren, Schulnoten und anderen Kriterien.

Faktorenstruktur: bestätigt

Der Test erfasst zuverlässig Intelligenz über numerische, verbale und figural-bildhafte Fähigkeiten.

Fairness: systematische Prüfungen auf Verzerrungen

Wir führen regelmäßige Itemanalysen (z. B. DIF) durch zur Sicherung chancengerechter Messung.

Manual & Dokumentation

Das ausführliche, DIN 33430-konforme Manual stellen wir auf Anfrage gerne zur Verfügung.

ITB-ICOS live erleben

Wir zeigen Ihnen ITB‑ICOS – von Einladung über Durchführung bis zum Ergebnisreport.