Positive Psychologie meets Eignungsdiagnostik

Praxisnaher Impuls zu einem stärkenorientierten Ansatz in der Eignungsdiagnostik

Dr. Anke Terörde-Wilde und Dr. Natalie Gouasé beschäftigen sich aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive mit der Frage wie Ansätze der Positiven Psychologie die Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl und -entwicklung bereichern können.

Was ist Positive Psychologie und wie können die stärkenorientierten Methoden auf die Eignungsdiagnostik übertragen werden?

Termine:

08.11.2022, 09:30 bis 10:30 Uhr
06.12.2022, 12:00 bis 13:00 Uhr

Das nehmen Sie mit:

  • Einen Überblick über zentrale Prinzipien der Positiven Psychologie (PERMA-Prinzip) und deren Bedeutung für den eignungsdiagnostischen Kontext
  • Konkrete Methoden der Positiven Psychologie, die Sie direkt im Rahmen ihrer Auswahlprozesse einsetzen können
  • Praktische Tipps, wie man in Development Center-Verfahren („Stärken-Center“) besonders die Stärken der Teilnehmenden fördern sowie auch bei negativem Feedback die Selbstwirksamkeit stärken kann und so den Alltagstransfer des Gelernten sicherstellt  
  • Ein Verständnis davon, wie durch die Erkenntnisse der Positiven Psychologie insbesondere in Interviews authentisches Bewerberverhalten gefördert werden kann.
  • Inspirationen für eigene Auswahlverfahren: Ein eignungsdiagnostisches Verfahren kann Flowerleben erzeugen und damit dazu beitragen, Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern zu machen

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Die Referentinnen:

Profilbild Dr. Anke Terörde-Wilde

Dr. Anke Terörde-Wilde

Systemische Beraterin, Psychologin und Gesellschafterin bei ITB

Natalie Gouasé

Dr. Natalie Gouasé

Beraterin und Psychologin bei ITB
zertifiziert in angewandter Positiver Psychologie

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